Подача заявки на роботу є стресовим, а посадка на інтерв'ю повинна бути вашою головною метою - відразу після отримання роботи. Компанії часто отримують десятки, якщо не сотні, резюме на посаду. Спроба знайти найбільш кваліфікованого кандидата, лише прочитавши резюме, може бути складним завданням, і перспективних кандидатів часто не помічають. Якщо ви не отримаєте телефонного дзвінка, або якщо вам сказали, що роботодавець не зацікавлений в інтерв'ю, у вас ще є кілька варіантів, щоб змінити ситуацію. А що має бути ваше повідомлення? Журнал "Forbes" каже, що треба довести три головні речі, коли ви подаєте заяву на роботу. Якщо ви можете переконати менеджера по найму, що ви можете виконати роботу, що ви будете любити роботу і що ви можете добре вписатися в компанію, то у вас є хороші шанси отримати роботу або принаймні отримати інтерв'ю.
$config[code] not foundЕлектронна пошта
Електронні листи, як правило, є найменш ефективним способом спілкування з точки зору отримання уваги від когось. Ігнорувати вхідну електронну пошту легко. Таким чином, хоча електронна пошта може бути не найкращим варіантом, вона не повинна бути пропущена, якщо ви не можете зв'язатися з представником людських ресурсів або безпосередньо наймати менеджера. Електронна пошта повинна використовуватися в поєднанні з іншими методами комунікації. Ви можете написати повідомлення електронної пошти, щоб підтвердити свій інтерес до позиції, і ви можете завершити електронну пошту, вказавши, що ви плануєте продовжити телефонний дзвінок. Це не дає змогу одержувачу опікуватись від несподіваного виклику.
Телефонний дзвінок
Ви можете подзвонити менеджеру по найму, намагаючись змінити свою думку про планування співбесіди. Це може бути важко точно знати, хто менеджер по найму, але говорити безпосередньо з ним буде вашим кращим шансом на отримання інтерв'ю. Варто зробити кілька дзвінків у бізнес, щоб дізнатися, чи можете ви зв'язатися з нами. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду з маркетингу, ви можете попросити адміністратора приймати вас на зв'язок з керівником відділу маркетингу. Якщо ви пройдете через, введіть себе і поясніть, що ви хотіли б бути розглянуті для роботи.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingМережа
Іноді найкращий шанс отримати інтерв'ю - це знати когось у компанії. Ця людина може поручитися за вас і може переконати менеджера по найму, що ви варто поговорити. Насправді, дослідження, проведене в 2010 році Групою Manpower, показало, що мережа все ще є найкращим способом знайти роботу. Запрошення прийти на інтерв'ю часто робляться після перегляду резюме або з основного екрану телефону представником людських ресурсів. Якщо ваше резюме не виділяється, або якщо ви не зробили цього на екрані телефону, особиста рекомендація може дати вам можливість отримати інтерв'ю.
Лист
Ви можете пропустити рукописний лист у світі цифрових комунікацій. Але майте на увазі, що рукописний лист має особистий контакт, який не повідомляється електронною поштою. Насправді, написання листа може бути найефективнішим способом спілкування, поряд із зустріччю лицем до лиця. Коли ви отримуєте рукописний лист, ви знаєте, що лист є особистим і унікальним. Електронна пошта, з іншого боку, може бути скопійована сотні разів і може не мати особистого зв'язку. Напишіть особисте листа менеджеру по найму, якщо ви знайдете його ім'я. Включіть короткий лист із висловленням інтересу і подякуйте йому за те, що Ви розглянули цю посаду. Включіть свій номер телефону, щоб менеджер міг легко зв'язатися з вами.
