Як ви переходите з роботи на роботу, доля може повернути вас до попереднього роботодавця. Це не означає, що вам не доведеться повторно подавати заявку на позицію та надсилати резюме. Це означає, що відділ кадрів побачить, що ви раніше працювали в компанії і хочете знати, чому ви пішли. Ваше резюме має відповісти на це питання.
Перерахуйте попередніх чотирьох роботодавців, для яких ви працювали в розділі досвіду роботи. Якщо ви раніше працювали в компанії ще більше, ніж вам, вам не потрібно турбуватися про включення її до свого резюме в секцію досвіду роботи, але її треба розглядати в інших місцях.
$config[code] not foundНапишіть, чому ви залишили компанію в посадовій інструкції за попередній час роботи у компанії. Це відповість на питання, яке ваш новий керівник захоче знати. Але переконайтеся, що відповідь чесна, тому що ваш попередній запис про працевлаштування можна перевірити.
Вкажіть, чому ви вирішили повернутися до компанії у своїй роботі. Це відповість на ще одне невідкладне питання, яке матиме ваш колишній роботодавець. Мета резюме полягає в тому, щоб ви отримали інтерв'ю, тому вам необхідно очолити занепокоєння, яке може мати колишній роботодавець, передбачивши деякі з цих питань і звернувшись до них зі своїм резюме.
Використовуйте будь-які конкретні факти, мову та інформацію компанії, які ви маєте при пошитті резюме в компанію, щоб вона відповідала тому, хто її читає в компанії. Це допоможе вам використовувати ваш попередній досвід роботи з компанією.
Перелічіть попереднього роботодавця на основі найновіших дат працевлаштування, якщо ви працювали на роботодавця більше одного разу. Також слід включити обидва набори дат.
Перерахуйте роботодавця двічі, якщо посади та обов'язки були значно різними кожного разу, коли ви працювали на роботодавця. Якщо б ви мали різні робочі місця, навіть якщо це було для однієї компанії, це могли бути також дві різні компанії.
Порада
Якщо ви повертаєтеся до попередньої компанії, не очікуйте, що речі будуть однаковими, хорошими чи поганими. З часом ситуація змінюється, як і персонал. Підходьте до роботи, як якщо б це була позиція з новою компанією.
