Якщо на першому інтерв'ю досягнуто сприятливого результату, компанія може запросити вас на зустріч після інтерв'ю. Це може стати вашою останньою можливістю зустрітися з менеджером по найму або іншими представниками компанії до вибору компанії новим співробітником. Тому важливо повторити або вдосконалити свою роботу під час першого інтерв'ю, щоб найкраще гарантувати, що ви отримаєте пропозицію про роботу.
$config[code] not foundЗапит на порядок денний
Зустріч після інтерв'ю може складатися з декількох етапів, кожна з яких може включати декілька різних людей. Коли представник компанії зв'яжеться з вами, щоб запланувати цю зустріч, запитайте, чи може вона надіслати вам копію подій дня, якщо вона доступна. Порядок денний, ймовірно, буде послідовним списком зустрічей один-на-один або групи, які відбуватимуться, включаючи час, в якому вони відбудуться, учасники, а також їхні ролі в компанії. Порядок денний також передбачатиме будь-які екскурсії по заводу або офісу, які планується організувати для Вас.
Аналіз першого інтерв'ю та порядку денного
Незалежно від того, чи ви отримаєте порядок денний зустрічей, ви хочете переглянути будь-які зауваження, які ви взяли під час першої зустрічі з компанією, щоб визначити сфери зосередження уваги. Хто б не зустрівся з вами під час другої зустрічі, може заглибитися в ці теми або звернутися до зовсім інших суб'єктів, щоб зрозуміти конкретні внески, які ви можете внести до компанії. Підготуйтеся до обох непередбачених обставин. Майте на увазі, що ролі людей, яких ви зустрінете під час зустрічі після інтерв'ю, вплинуть на те, чи будуть вони зосереджені на ваших навичках, досвіді чи освіті. Наприклад, менеджер з найму може зосередитися на ваших навичках і досвіді, тоді як власник компанії, який збирається приймати остаточне рішення щодо Вашого найму, може зосередитися на тому, як ви вписуєтеся в культуру компанії, яка включає її місію, цінності та бачення..Крім того, розгляньте будь-яку інформацію у своїх примітках або у своєму оригінальному дослідженні, які можуть знадобитися для перегляду або доповнення додаткових досліджень, щоб краще підготуватися до більш глибоких питань.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПідготуйте питання та відповіді
Під час підготовки до зустрічі після інтерв'ю, перегляньте інформацію, яку ви зібрали під час першої зустрічі, щоб створити питання, які ви могли б задати під час майбутньої зустрічі, які є більш глибокими, ніж питання, які ви задали в першому інтерв'ю. Якщо необхідно, зробіть більше досліджень щодо компанії. Ті, хто проходить співбесіду, намагатимуться визначити, чи ви є найкращим претендентом на цю посаду, тому переконайтеся, що Ваші питання стосуються позиції та компанії в цілому.
Повторюйте свій інтерес до позиції
Як ваш господар завершує інтерв'ю, пам'ятайте, що ваша оцінка продовжується до тих пір, поки ви перебуваєте на сайті компанії. Якщо ви залишаєтеся зацікавленими в посаді та компанії, що виконують роботу дня, зазначте цей факт на завершення зустрічі. Коли ви висловлюєте подяку за те, що були розглянуті за цю можливість, віднесіть свої навички та досвід до основних моментів, які ваш хост зробив під час інтерв'ю. Майте на увазі, що компанія може вважати вас більш ніж однією позицією. Тому обов'язково висловіть свій інтерес до компанії та її поточним проектам. Крім того, запитайте свого господаря, коли він прийме рішення щодо найму, і якщо ви можете надати будь-яку додаткову інформацію або документацію для підтримки вашої заявки.
