Що робити, якщо ви не згодні з записом працівників

У якийсь момент у вашій кар'єрі ваш бос може надати вам письмове попередження, щоб обговорити проблеми з ефективністю, прогули, або поведінкові проблеми, і попросити вас підписати документ. Хоча ви можете відмовитися від підпису, якщо ви не згодні з записом, розгляньте потенційний вплив, який може мати на вашу кар'єру та інші способи реагування.

Не надто реагуйте

Ви можете бути здивовані записом, і відчуєте, що це неправдиве чи несправедливе. Пам'ятайте, що ваш підпис не означає, що ви погоджуєтеся з попередженням, але отримали документ. Тому, перш ніж реагувати, уважно прочитайте документ, щоб визначити, що насправді сказано.

$config[code] not found

Знак або Ні

Може здатися неправильним підписати попередження, яке здається несправедливим або неправдивим. Незважаючи на те, що підписання документа не означає, що ви погоджуєтесь, ви можете вважати, що відмова від підписання буде свідчити про ваші незгоди. Не вірно, за словами адвоката Аарона Морріса з Morris & Stone в Санта-Ана, штат Каліфорнія. На веб-сайті фірми, Морріс пише, що відмова підписати попередження може призвести до додаткових дій проти вас - включаючи припинення непокору.

Відео дня

Привезений до вас Sapling Принесений до вас Sapling

Опції

За словами Морріса, ви могли б підписати попередження і написати підпис під «підписом» під вашим підписом. Ваша компанія також може надати розділ коментарів, що дозволить вам відповісти, або ви також можете написати запис про свою версію подій. Щоб уникнути непродуктивної або змагальної ситуації, залишайтеся об'єктивними і не допускайте виникнення провини. Будьте ввічливі, професійні і уникайте неприйнятної мови.

Міркування

Отримання письмового попередження може бути шоком - ніхто не любить, що його виступ є неприйнятним. Після того, як шок знизиться, врахуйте попередження зворотним шляхом. Якщо є сфери, що потребують поліпшення, внесіть ці зміни. Хоча письмове попередження може залишатися у вашому файлі співробітника протягом деякого часу, його ефект зменшується, якщо ви активно вирішуєте цю проблему. Це також допомагає вам розвиватися як працівник. Однак, якщо ви все ще не згодні з реєстрацією, і відчуваєте, що немає стимулу змінювати свою поведінку, можливо, прийде час розглянути іншу роботу.