Після того, як Ви отримали співбесіду, Ви можете піклуватися про те, щоб представити себе позитивно, вибравши професійне вбрання, зачіску, полірування взуття та достатній відпочинок у ніч перед інтерв'ю. Проте позитивне перше враження є лише одним кроком в успішному інтерв'ю. Ви також повинні відповісти на запитання, що ставлять менеджер з найму майбутнього роботодавця або представник з людських ресурсів. Підготуйте відповіді на п'ять поширених запитань, які ставлять інтерв'юери майже в кожній галузі.
$config[code] not foundПричина залишення Вашого роботодавця
Під час співбесіди менеджер по найму, ймовірно, запитає, чому ви залишили свого попереднього роботодавця, або чому ви хочете залишити свого поточного роботодавця. Відповідайте на це питання чесно - якщо вас звільнили, не кажіть інтерв'юеру, що вас звільнили. Замість цього скажіть інтерв'юеру, що ви дізналися з досвіду, і як ви використовували його, щоб стати більш цінним співробітником. Якщо ви кинули або плануєте вийти, зосередьтеся на тому, як ви хочете покращити свою кар'єру або прийняти нові можливості. У будь-якому випадку, уникайте відкидати свого колишнього або поточного роботодавця в негативному світлі, навіть якщо ваше відділення від роботодавця було на менш ніж дружніх умовах.
Самоописання
Ваш інтерв'юер, швидше за все, запитає: "Чи можете ви розповісти мені про себе". Хоча це відкрите питання може здатися складним, воно дає вам можливість встановити себе як ідеального кандидата на роботу. Відповідайте, виділивши досягнення, освіту та досвід, що стосуються роботи, на яку ви проводите співбесіду, утримуйтеся від розповіді про особисті історії, якщо вони не стосуються посади.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСильні і слабкі сторони
У більшості інтерв'ю менеджер по працевлаштуванню попросить вас перелічити і описати ваші сильні і слабкі сторони. Розглядаючи сильні сторони, говоріть впевнено, але не хвастощі. Крім того, уникайте переліку сильних сторін, яких ви насправді не володієте - ваш керівник або менеджер, ймовірно, побачать розбіжність, як тільки ви почнете працювати. Вирішуючи слабкі сторони, перетворюйте кожну слабкість в позитивну риску - наприклад, ви можете сказати, що ви очікуєте від себе більше, ніж інші, що очікують від вас, або що ви перфекціоніст.
Опис виклику минулого
Як правило, Ваш інтерв'юер оцінює Вашу здатність обробляти негаразди, просячи Вас описати складний виклик, з яким Ви зіткнулися в попередній роботі, і як Ви подолали цей виклик. У більшості випадків інтерв'юер не розраховує почути, що ви вирішили виклик. Замість цього, надайте чесний розгляд виклику роботи, опишіть дії, які ви вжили, щоб розв'язати виклик, і розповісти про те, що ви дізналися з досвіду.
Цілі
"Які ваші цілі?" це питання, яке чують респонденти в різних галузях. Коли ви даєте відповідь на це питання, зосередьтеся на цілях, які стосуються позиції, на якій ви проводите інтерв'ю, а також цілей, які передбачають можливості, які може забезпечити позиція. Ви можете мати такі цілі, як володіння бізнесом або достроковий вихід на пенсію, але ви не повинні обговорювати їх з вашим інтерв'юером.
