Бути частиною команди може бути ідеальною можливістю для людей поділитися своїми навичками і досягти цілей, які важко досягти самостійно. Хоча хороші команди оптимізують талант і збільшують задоволення, команди, які не працюють добре разом, можуть бути джерелом розчарування. Розуміння переваг і недоліків роботи в команді може допомогти людям вирішити, чи повинні вони працювати з іншими або окремо по даному проекту.
$config[code] not foundРозподіл праці
Одним з найбільших переваг перебування в команді є можливість розділити роботу і зменшити навантаження на кожну людину. Кожен член може потім зосередитися на виконанні тієї частини, в якій він найкращий. Недолік цього поділу праці полягає в тому, що є окремі особи, які використовують переваги інших і не виконують свою роль. Ці вільні гонщики можуть додавати напруги в команді і створювати невдоволення серед членів команди.
Особистісні відмінності
Будь то в спорті або в корпоративному світі, в будь-який час, коли група людей збирається разом, є потенціал конфлікту через властиві відмінності в особистості. Політика, розбіжності та непорозуміння можуть уповільнити прогрес і викликати розчарування серед членів команди. Зворотна сторона полягає в тому, що робота з людьми з різними особистостями приносить різноманітність і свіжість ідей. Члени команди можуть навчатися один від одного і користуватися компромісами.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДружба
Робота в команді може призвести до глибоких і змістовних дружніх стосунків, створених через спільні інтереси та спільний досвід. Спортсмени часто формують довготривалі зв'язки зі своїми товаришами по команді. Співробітники можуть стати друзями після кращого знайомства один з одним за допомогою проектів. Бути друзями з товаришем по команді може бути недоліком, якщо проект створює розбіжності між ними. У такій ситуації робота може накласти навантаження на відносини і змусити друзів розійтися.
Відповідальність
Всі команди створюють почуття відповідальності перед своїми членами. Це почуття відповідальності може бути перевагою для тих, хто любить мати зовнішнє джерело тиску, щоб мотивувати їх, але це не підходить тим, хто вважає за краще не відчувати себе зобов'язаними очікуваннями інших. Наприклад, деякі люди обирають грати в індивідуальних, а не в командних видах спорту, щоб не відчувати, що їхня дія вплине на інших, і навпаки.
