Нерівність у доходах зростає у Сполучених Штатах принаймні частково через те, що доходи американців більш схильні до впливу підприємницької діяльності сьогодні, ніж три десятиліття тому. Як ясно пояснив Даніель Ісенберг з Babson College, «успішне підприємництво завжди посилює місцеву нерівність, принаймні в короткостроковій перспективі».
Чому підприємництво збільшує нерівність доходів
Прибуток від ведення бізнесу більш різноманітний, ніж дохід від роботи для когось іншого. Власники бізнесу, чиї компанії успішно прагнуть заробляти набагато більше, ніж власники бізнесу, чиї компанії безуспішні. Але серед тих, хто працює на заробітну плату, відмінності в оплаті праці серед високих і низьких виконавців нижче, ніж серед підприємців.
$config[code] not foundЦя різниця означає, що чим більше доходів американців припадає на їхні підприємницькі зусилля, тим більше нерівності в доходах ми повинні дотримуватися. Як я вже писав на цьому сайті, американці отримують набагато більше своїх доходів від підприємницької діяльності зараз, ніж на початку 1980-х років. Як я пояснив, «статистика ДІВ показує, що частка індивідуальних доходів американців, що виникає внаслідок ведення власного бізнесу (визначається як чистий прибуток від бізнесу за вирахуванням втрат бізнесу від корпорацій підрозділу S, партнерства та приватних підприємців), зросла з 2,6% у 1982 році до 8,5% у 2011 році. ”
Для найбагатших американців ця тенденція ще більш виражена. "За даними, наданими Еммануелем Саезом, частка доходу першого відсотка, що приходить від власного бізнесу, зросла з 7,8% у 1981 році до 28,6% у 2011 році", - написав я кілька років тому.
Нещодавно Річард Фріман з Гарвардського університету підготував доповідь для третьої доби, неприбуткової організації, присвяченої вивченню питань політики, що забезпечує інший механізм, за допомогою якого зростання підприємництва збільшує нерівність - заробітну плату.
Дослідження Фрімена показує, що чотири п'ятих відмінностей у доходах працівників, які мають подібні навички, випливають з відмінностей у роботодавцях. Більше того, це справедливо в кожному секторі економіки.
Причина - різниця в продуктивності компанії. Фірми, пише Фрімен, коригують заробітну плату як свою продуктивність на ринкових зрушеннях, або явно через власність акцій, або неявно через управлінські рішення. Наприклад, серед двох людей рівної майстерності, той, хто мав щастя працювати на Facebook замість MySpace в 2005 році, коли вони були приблизно однаково оцінені, закінчив з набагато вищими доходами через десять років тому, що Facebook працював краще як компанія ніж MySpace.
Різниця в доходах, що виникає внаслідок відмінностей у показниках діяльності фірм, зростає з часом і частково відповідає за збільшення нерівності, пояснює Фрімен. Те, що Фрімен не говорить, але має на увазі, з прикладів компаній, які він використовує, щоб проілюструвати свої моменти, полягає в тому, що багато хто з цих різниць у прибутках, пов'язаних із заробітками, виникає через зростаючі відмінності між успішними та невдалими молодими компаніями. Різниця в доходах, що виникли внаслідок того, що вона була однією з перших п'яти співробітників Amazon.com, а не Books.com або Facebook, а не MySpace, сприяє зростанню нерівності доходів у Сполучених Штатах. Оскільки ми отримуємо все більше і більше стартових ситуацій, коли переможці виграють дуже великий, нерівність доходів зростає.
Коротше кажучи, видається, що підприємництво сприяло зростанню нерівності доходів у Сполучених Штатах у двох напрямках. По-перше, більша частина доходу американців походить від їхньої підприємницької діяльності, ніж це було три десятиліття тому. Оскільки підприємницький дохід є більш нерівним, ніж дохід від заробітної плати, більша залежність від підприємницького доходу означає меншу рівну компенсацію. По-друге, дохід від заробітної плати став більш різноманітним, тому що ті люди, які пішли працювати на більш успішні компанії, заробили набагато більше, ніж люди, які пішли працювати на менш успішних.
Нерівність доходів Фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
