4 Важливі рольові гравці, яких ви хочете отримати у вашій команді

«Ніхто ніколи раніше не просив ядерну сім'ю жити самостійно в коробці, як ми. Без родичів, без підтримки, ми поставили його в неможливу ситуацію ». ~ Маргарет Мід

Ми не можемо дозволити собі мати самотнього вовка, самотужки, ізоляціоністського менталітету в нашому житті або бізнесі. Це не формула виживання. Ми живемо в гіперпов'язаному, взаємодії, інтерактивності, світі реального часу. Всесвітня павутина, соціальні медіа та смартфони з'єднали нас далеко незмінно.

Наявність розширеної системи підтримки ключових людей, яку ми можемо шукати і покладатися на допомогу через моменти і цикли швидких змін, є цінним активом.

Я пригадую декілька поворотних моментів у моєму житті і явно пам'ятаю, наскільки важливою була і є моя система підтримки. 4 роки моя мама захворіла та тоді пройшла, місяці ведучі до того, щоб лишати 20+ кар'єру року у радіотрансляції збуту, запускаючи моє поточне зусилля, кидаючи виклик економічні рази та 2012 котрий був поворотний рік рік для мене.

Моя система підтримки вела мене до всіх тих моментів, часів і циклів, які допомагали мені знайти гумор, мудрість і витонченість у вирішенні проблеми.

Я завжди вітав і шукав великих людей як дзеркала, звукові дошки та джерела зворотного зв'язку від моєї родини, друзів і колег. Ми будуємося як соціальні істоти і повинні мати спільність і зв'язки, щоб вижити. Важливість, цінність та переваги системи підтримки та рольових гравців у житті та бізнесі добре задокументовані в історії.

Нижче наведені 4 важливих ролі гравців, які мають на вашій команді бізнесу, які можуть зробити величезну різницю у вашому розумінні та результатах речей.

4 Основні гравці, яких ви хочете отримати у вашій команді

Наставники

Наявність людей, які виховують, надихають і передають те, що вони знають і дізналися, є старовинною традицією.

"Шукайте наставників, які пропонують вам профорієнтацію, поради та допомогу з точки зору реального світу", - каже Крисі Сівіккі у статті "Як розпочати відносини з наставництвом". Вона пропонує вибрати, кого ви поважаєте, готові і доступні, і Вам подобається особисто.

Ключовим є визначення відносин з самого початку і створення відкритого діалогу.

Підзвітність партнерів або групи

Підзвітність - це наша здатність і готовність дати чесний рахунок комусь із наших дій і мотивів. Кому ви довіряєте, щоб тримати вас в курсі, чесним, вірним вашому слову, і що ви дозволяєте подзвонити вам, коли ви не виконуєте свої обіцянки?

Це може бути незручно, але дуже корисно.

Довірені особи

Нам всім потрібні ті внутрішні кола довірених людей, з якими ми можемо мати чесні бесіди про те, що насправді відбувається, що ми можемо не мати ні з ким іншим, включаючи сім'ю.

Розгортання страхів, застережень, дилеми та проблем з упевненістю в собі можуть бути розширеними. Довірені особи можна знайти через друзів і сім'ю, групи самодопомоги, консультанти або зустрітися з новими людьми через спільні заходи.

Євангелісти

Вітаючи людей, які є вашими послами, вболівальниками та євангелістами, такий будівельник гідності. Це люди, які дійсно вірять у нас і люблять нас без порядку денного, які просто є нашими шанувальниками. Ось деякі речі, які посол чи євангеліст робить для нас у бізнесі.

Не тільки вітайте їх, але нехай вони постійно підтримують і підбадьорюють вас.

Створіть команду з чемпіонату людей, які можуть допомогти вам зростати, приймає вас саме так, як ви, і маєте найкращі інтереси на серці. Ці рольові гравці є справжніми секретами успіху і щастя. Вона починається з «мене» і продовжується «ми».

Хто є ключовими гравцями у вашій бізнес-команді, які знаходяться на вашій стороні і мають значення?