Допомога по безробіттю передбачає часткову заміну заробітної плати працівникам, які втратили роботу. Ця захисна мережа призначена для того, щоб допомогти створити міст до наступної роботи працівника. Ідея полягає в тому, що коли хтось втрачає роботу з причин, що не підлягають його контролю, він може подати заяву на цю тимчасову допомогу. Працівники самі вирішують, чи вдарити або почекати лінію пікету. Такий рівень контролю саме тому, що більшість працівників, що страйкують, як правило, не мають права на безпосередню компенсацію за безробіття.
$config[code] not foundПодача проти Eligiblity
Будь-яка особа, яка втратила роботу, може подати заяву про безробіття. Це просто означає, що людина завершила належне оформлення документів і передала її в агентство своєї держави. Саме агентство несе відповідальність за визначення того, чи має ця особа право. Що це означає, буде змінюватися залежно від обставин і держави. Основний тест в цілому полягає в тому, що втрата роботи повинна бути не з вини працівника. Вражаючі працівники можуть подати заяву про безробіття, але держава повинна визначити, чи не була винною робота.
Відмінності між державами
Кожна держава має різні правила та аналіз того, чи відбувається страйка - це мимовільна втрата роботи. У Нью-Йорку, наприклад, "Страйк, блокування або трудовий спір" - це прапорець на бланку заявки на допомогу. У Техасі заявник повинен вказати, чи є він членом профспілки. У Каліфорнії агентство вимагає телефонного інтерв'ю для заявників, які беруть участь у страйку, локауті або трудовому спорі. Ці приклади ілюструють, що окремі держави потребують додаткової інформації щодо трудового спору, перш ніж визначити право на участь. Державні органи хочуть зібрати якомога більше інформації про деталі спору.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФактори, що впливають на прийнятність
Фактори, які держави враховували при визначенні того, чи можуть претенденти претендувати на допомогу, включають, чи був працівник беззастережно запропонував повернутися до роботи, чи надає працівник фінансову допомогу (тобто союзні внески) для союзу, який вражає, або якщо роботодавець постійно заміняв працівників, що страйкують. Безумовна пропозиція повернутись, коли працівник повідомляє роботодавцю, що він готовий повернутися до роботи на умовах роботодавця, або найняти постійну заміну (роботодавець надав роботу працівника комусь іншому). до надання пільг. У Техасі, наприклад, фінансова підтримка профспілки була б чинником проти прийнятності.
Нижня лінія
Якщо ви берете участь у трудовому спорі, будь то як нападаючий або бути заблокований вашим роботодавцем, визначення вашого права на отримання допомоги по безробіттю може бути складним аналізом, який залежить від держави. Наприклад, у Нью-Йорку працівники, що завдають удару, отримують право на допомогу після 49-денного періоду очікування. В інших державах страйкуючим завжди вважається, що вони добровільно залишили свою роботу. Доброю новиною є те, що кожне державне агентство та Департамент праці США мають досвід у цих питаннях і надаватимуть інформацію для тих, хто подає заявки на допомогу.
