Це має сенс для працівників, щоб спробувати задовольнити своїх босів і підтримувати міцні професійні відносини, але коли бос просить щось, чого неможливо виконати, потрібні витонченість і дипломатія. Незалежно від того, що може викликати запит, або те, що може бути причиною відмови, як ви відхиляєте запит, визначає будь-які наслідки, які він може мати. Витративши час, щоб спланувати свою відповідь, ви можете захистити вас від переходу до завершення кар'єри.
$config[code] not foundПланування обгрунтованих причин відмови
Запишіть ваші причини для зниження і чесно оцініть їх легітимність. Наприклад, поважною причиною є те, що ви настільки перевантажені, додаючи завдання, яке ставить під загрозу якість. Недостатнє навчання або навички, щоб виконувати грамотно або безпечно, також є дійсним. Міністерство праці Сполучених Штатів надає рекомендації щодо допомоги співробітникам у відмові від небезпечної роботи. Для запитів сумнівної моралі, таких як ведення особистого доручення вашому начальникові на час компанії, потрібно бути чесним, але дипломатичним щодо вашого рівня дискомфорту.
Усунення недійсних причин відмови
Уникайте причин, які змушують вас здаватися дріб'язковими або не співпрацювати, наприклад, відмовлятися від завдання, оскільки це принижує. Нерозумно скаржитися на те, що завдання не є у вашій посадовій інструкції, оскільки роботодавці зазвичай очікують додавати додаткові обов'язки, коли це необхідно. Якщо ви опираєтеся тому, що запит включає роботу з колегою, що вам не подобається, не рекомендується визнати, що є люди, з якими ви не можете погодитися.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВидача Відмови
Відмовитися якомога швидше після запиту, щоб ваш бос встиг зробити альтернативні заходи. Спасибі їй за довіру до вас, але чітко і з повагою вказуйте свої причини для зниження. Висловлюйте жаль, що ви повинні відмовитися. Не жаліть про несправедливість або нехай крик впадає у ваш тон. Уникайте обвинувальних слів, таких як "завжди" і "ніколи". Зверніть увагу на мову тіла, щоб не випадково проектувати ворожість. Нахиліться вперед, не заважаючи проектувати доброзичливості та впевненості. Слухайте уважно, коли ваш бос говорить.
Надання альтернативних рішень
Запропонуйте спосіб розділити завдання між кількома людьми, щоб продемонструвати, що ви дбаєте про результат. Якщо це можливо, запропонуйте зробити альтернативне завдання для досягнення компромісу. Опишіть свої сильні сторони, особливо якщо ви тільки що повинні були підкреслити ваш відсутність навичок. Нагадайте своєму начальникові про минулі часи, коли ви охоче йшли вище і далі. Запропонуйте пройти курс підвищення кваліфікації, щоб підготувати вас до подібних завдань у майбутньому.
Рухатися вперед
Ви можете відновити свої відносини зі своїм босом швидше, якщо ви модельний працівник - будьте пунктуальними, надійними, гнучкими і готовими до наполегливо працювати і вивчати нові речі. Відпустіть будь-які залишкові почуття образи, які ви маєте, тому що ви були поміщені в цю компрометуючу позицію. Можливо, ваш бос відреагував розумно на підвищений тиск надзвичайної ситуації, і ви були обрані тому, що ви вважаєтеся здатними і кооперативними. Спробуйте побачити позитивну сторону ситуації.
