Якщо ви нещодавно залишили роботу, тому що ви просто більше не могли працювати там, готуйтеся до обговорення попередньої відставки з потенційними роботодавцями. Не піддавайтеся бажанням закликати вашого колишнього начальника на все, що вам не подобається про компанію. Замість цього пропонуйте дипломатичну відповідь, яка замінює розмову на ваші сильні сторони замість вашого від'їзду.
Тримайте його коротким і простим
Надайте якомога менше інформації та тримайте пояснення розпливчасто і нейтрально. Оскільки ви залишили на власний розсуд, немає необхідності виправдовувати свої причини або звинувачувати. Чим більше деталей ви надаєте, тим більше ви відкриваєте себе до уваги. Крім того, якщо ви запропонуєте перелік усіх праць, які були неправильними щодо вашої останньої роботи, ви зображуєте себе як когось, хто не може відпустити минуле. Присвячуйте своєму від'їзду не більше одного або двох речень, а потім шукайте можливості перенести обговорення на позитивні теми, такі як ваша кваліфікація та ваше хвилювання на майбутнє.
$config[code] not foundБути позитивним
Ніколи не говоріть погано про свого колишнього начальника, колег або компанії, незалежно від того, наскільки погано вони ставилися до вас або як токсичні ситуації. Майбутні роботодавці можуть турбуватися про вашу публічну критику, якщо ви не задоволені роботою, або, що ще гірше, ви розкриєте конфіденційну або компрометуючу інформацію. Крім того, негатив відображається гірше на вас, ніж на попередній компанії. Роботодавці можуть побоюватися, що вам важко сподобатися або що ви скоріше звинувачуєте інших, ніж брати на себе відповідальність. Згадайте одну або дві речі, які вам сподобалися в компанії, щоб роботодавці знали, що ви не вирішили знайти недоліки в усьому.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОбговоріть свої цілі
Замість того, щоб зупинятися на тому, чому ваша остання робота зробила вас нещасним, зосередьтеся на тому, що ви хочете досягти, рухаючись далі. Наприклад, якщо ви виїхали через службову політику, повідомте роботодавцям, що ви шукаєте більш тісне робоче середовище або шукаєте можливості співпрацювати з колегами. Якщо ви зрозуміли, що перебуваєте в безвихідній роботі, поясніть, що ви шукаєте позицію, яка дає можливість професійного зростання та кар'єрного росту.
Зосередьтеся на новій роботі
Швидко переадресуйте розмову на те, чому ви хочете отримати роботу, на яку ви подаєте заявку. Це свідчить про те, що ви не маєте жодної недоброзичливості щодо вашого колишнього роботодавця і не зацікавлені в тому, щоб переглядати минуле. Крім того, роботодавці хочуть того, хто захоплюється роботою. Якщо ви зосередитеся на тому, чому ви подаєте заявку, це, швидше за все, матиме більший вплив, ніж чому ви залишили останнє місце. Наприклад, згадайте, що ви чули, що в роботі, з якою ви звертаєтеся, існує висока моральність і солідарність, і що ви будете раді отримати позицію для роботи з командою.
