Стаж і довголіття базуються на тому, як довго хтось працював на роботі або з роботодавцем. Той, хто 20 років працював, може мати 20 років стажу; якщо він отримає плату за довголіття, його ставка буде заснована на тих 20 років служби. Тим не менш, трудовий стаж також використовується у вигодах та управлінських рішеннях.
Стаж
Системи старшого віку надають перевагу працівникам, які найчастіше працюють з роботодавцем, професією або роботою. Ті, хто має вищу старшинство, мають перший вибір бажаних зрушень, передач і завдань. Стаж можна використовувати для визначення просування по службі. Союзні договори іноді базуються на захисті зайнятості на старших посадах, звільняючи тих, хто має нижчий трудовий стаж, перед тим, хто має більш високий стаж.
$config[code] not foundОплатити довголіття
Оплата за довголіття базується на тривалості зайнятості. Роботодавці мають можливість додавати до базової довголіття виплати бонусів на продуктивність або заслуги.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПодібності
Оплату довголіття та трудовий стаж зазвичай використовують профспілки та державні службовці. Оплату за довголіття можна також використовувати для надання вищої заробітної плати тим, хто заробив стаж роботи в нижчому платі.
