Як отримати тимчасове завдання. Є багато причин, чому люди беруть тимчасові робочі місця. Можливо, ви закінчили школу або університет і шукаєте справжній досвід роботи, або, можливо, ви вирішили змінити кар'єру. Темп робочих місць є відмінним способом отримати роботу в різних робочих місцях. Якщо у вас є якісь кваліфікації або трудові книжки, це не повинно бути занадто важко, щоб отримати тимчасову роботу.
Знайдіть тимчасове агентство. Незалежно від того, чи живете ви у великому місті чи в маленькому містечку, там обов'язково буде декілька агентств з темпу. Агенції тимчасового розвитку є промисловістю, що швидко розвивається; вони з'явилися по всьому місту завдяки попиту з боку роботодавців, які шукають кваліфікованого персоналу, щоб заповнити цілий ряд вакансій.
$config[code] not foundЗнайдіть агентство. Якщо ви живете в Лондоні, ви не можете піти по вулиці в центрі Лондона, не бачачи тимчасового агентства. Подивіться у вашому телефонному довіднику або шукайте Інтернет для різних агентств. Агенції можуть спеціалізуватися на певному секторі зайнятості або вони можуть охоплювати більш широкий спектр секторів зайнятості.
Отримайте своє резюме. Коли ви вперше звернетеся до тимчасового агентства, вони попросять вас увійти і зареєструватися з ними. Це може зайняти кілька годин. Їм потрібно буде заповнити анкети, які дають особисті дані та історію зайнятості. Вони, як правило, запитують копію резюме або резюме, але тоді, дратуючи, вони можуть попросити вас знову записати всі ці відомості на анкету. Вони, як правило, хочуть отримати докази вашої національності та дозволу на роботу, якщо ви її маєте.
Візьміть тест. Якщо ви претендуєте на загальну офісну роботу, то агентство, як правило, змусить вас пройти кілька тестів. Це будуть загальні комп'ютерні тести. Вони розроблені таким чином, що агентство може отримати уявлення про ваші навички. Самі тести досить прості і не повинні оподатковувати тих, хто використовував різні комп'ютерні програми, такі як Word або Excel. Ви, як правило, отримуватимете практику на тестуванні на друкування, і якщо у вас швидкість друку приблизно 30 або 40 слів на хвилину, то це досить висока.
Подивіться розумно. Незалежно від типу тимчасової зайнятості, я боюся в тимчасових агентствах, питаннях зовнішнього вигляду, особливо для офісної роботи. Деякі агентства фактично приймуть вашу фотографію, яку вони говорять, для своїх файлів. Насправді, консультанти з підбору персоналу виведуть ці фотографії до роботодавців і покажуть їм темпи, які вони мають.
Пост-тести. Якщо ви пройшли тести і консультант з підбору персоналу вважає, що вони зможуть розмістити вас на робочому місці, то ви, як правило, будете чути по телефону або електронною поштою. Переконайтеся, що ви повідомите консультанту, які робочі місця ви будете робити і не будете враховувати. Якщо ви не хочете робити друкування, навіть якщо у вас є навички, скажіть їм. Вони щотижня знімають з вашого заробітної плати, дуже великі скорочення, тому ви в основному виплачуєте зарплату. Не просто візьміть першу роботу, яку вони вам запропонують з побоювання, що вони будуть ображені, якщо ви відмовитеся.
Не бійтеся називати їх.Багато агентств мають величезну кількість людей, що шукають роботу. У ваших інтересах, як мінімум, раз на тиждень зателефонувати до агентства, якщо ви не знайшли вашу роботу. Ваші телефонні дзвінки будуть нагадувати їм, що ви все ще доступні і шукаєте роботу. Вони також оцінять вашу наполегливість, або вони можуть просто набриднути, що ви телефонуєте і даєте вам роботу, будь-яку роботу.
Тимчасовий до постійного. Якщо ви отримуєте тимчасову роботу, то після значної кількості часу вам може бути запропонована постійна робота в компанії. Це повністю залежить від вас, чи хочете ви йти постійно. Багато темп вважають, що гнучкість темп роботи стає звиканням. Ви можете рубати і міняти роботу, зустрічатися з різними новими людьми і не застрявати в одному місці протягом багатьох років. Але пам'ятайте, що існують деякі пільги для постійного персоналу, які не будуть доступні для темпів.
Порада
Якщо ви працювали в агентстві протягом достатньої кількості часу, то не лякайтеся зв'язатися з ними для підвищення заробітної плати. Якщо вони цінують вас як працівника, і ви робите їм багато грошей, вони зазвичай роблять підвищення заробітної плати. Деякі терміни залишаються на своїй роботі протягом багатьох років, тому очікується підвищення заробітної плати, але консультанти з підбору персоналу не запропонують її, потрібно запитати.
Увага
Коли ви дивитеся на робочі місця, доступні у вікнах тимчасових агентств і читаєте оголошення в газетах, не завжди думайте, що ці робочі місця доступні. Агенції Temp часто рекламують робочі місця для того, щоб змусити людей зареєструватися з ними та на своїх книгах. Він отримує свої цифри, і у них є хтось доступний, якщо робота приходить.
