Одним з перших питань, які ви можете мати для нового роботодавця, є запитати, як вам буде виплачено. Чи буде це раз на тиждень? Раз на місяць? Оплатити незручний предмет з новим роботодавцем, тому що ви не хочете створювати враження, що ви тільки там за зарплату. Немає необхідності бути обережними щодо цього питання, оскільки відповіді на них потребують усі потенційні працівники, і роботодавець розраховує обговорити питання оплати. Підійдіть до питання у відповідний час і тримайте розмову з роботодавцем просто і доречно.
$config[code] not foundНа інтерв'ю
Часто, коли ви берете участь в останньому інтерв'ю з потенційним роботодавцем, роботодавець виховує предмет оплати. На цьому етапі вони можуть розглядати вас як позицію, і ви навіть можете отримати пропозицію про роботу. З цією метою роботодавець хоче підняти предмет оплати, щоб переконатися, що ви знаходитесь на тій же сторінці стосовно того, наскільки ваші послуги коштують компанії. На заключних етапах проведення інтерв'ю роботодавець виплачує компенсацію і дає вам змогу дізнатися, скільки заробітної плати є за цю посаду. У цей час доречно запитати про графіки оплати праці та пакети пільг.
Перший день
На ваш перший день роботи на новому робочому місці, або, як і раніше, ви повинні заповнити ваші кадрові документи, включаючи податкову інформацію для розрахунку заробітної плати. Якщо ваш графік оплати не обговорювався з вами раніше, тепер було б гарним часом запитати, як і коли ви збираєтеся отримувати виплату. HR має додати цю інформацію як постійний запис у ваш файл співробітника. У випадку, якщо Ви ще не отримали інформацію про оплату від Вашого безпосереднього керівника або менеджера по найму, Ви можете попросити Вас бути поінформованими про отримання інформації.
Заробітна плата
Середні та великі компанії мають свої власні департаменти заробітної плати, і цей відділ є вашим джерелом для будь-яких питань оплати праці, включаючи податкові відрахування та графіки розподілу заробітної плати. Ви можете попросити представників відділу заробітної плати стосовно того, коли ви повинні очікувати отримання першої та наступної зарплати, будь-які вигоди, на які ви маєте право, і як накопичуються оплачені відпустки, такі як відпустка та відпустка з хворого. Нарахування заробітної плати має отримувати інформацію про зарплату до першого дня роботи.
Розмовляючи з Вашим Босом
Ваш начальник повинен мати можливість відповісти на будь-які питання, які ви маєте щодо вашої нової роботи, щоб включити ваш ланцюжок звітності, ваші важливі робочі завдання, цілі компанії для вашої позиції та графік оплати. Якщо виникнуть проблеми з оплатою, заплануйте приватну зустріч з керівником і тримайте розмову коротко і професійно. Запитайте про свій графік оплати та коли ви очікуєте отримати будь-які переваги, які обговорювалися під час процесу найму. Як правило, більшість працівників отримують оплату за встановленим графіком, наприклад, два рази на місяць, тому очікуйте, що ваша оплата відповідає подібному графіку.
