Втрата вашої роботи погана, але це гірше, якщо ви засліплені. Хоча стрільба може вийти з нізвідки, часто є багато попереджувальних знаків, якщо ви знаєте, на що стежити. Те, що ви робите, якщо ви бачите ознаки небезпеки, залежить від вас. Ви можете поговорити зі своїм начальником, спробувати поліпшити свою роботу або почати шукати наступну роботу.
Негативні реакції
Якщо ви і ваш бос не обійдетеся, ваша робота ніколи не буде повністю безпечною. Це може бути постійний антагонізм, або ж ви сказали одну помилкову річ під час зустрічі, і вона образилася і не відпустила. Якщо ви багато часу аргументуєте або критикуєте, вона може вирішити, що вам неможливо працювати. Якщо ви думаєте, що добре поєднуєтеся, але часто виступаєте з критикою, це також може бути попереджувальним знаком.
$config[code] not foundЗміна навантаження
Якщо ви звикли отримувати хороші завдання - складні проекти, важливі клієнти - перехід на менші проекти або стомлюючі завдання є поганим знаком. Таким чином, отримує менше роботи в цілому або відмовляються від роботи над довгостроковими проектами. Підтекст може бути, що ваш бос більше не має віри у ваші здібності або не хоче, щоб ви бачилися як шанований член її команди. Короткострокові проекти можуть означати, що ви не будете перебувати набагато довше.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingХолодне плече
Навіть якщо ваш бос не готовий негайно знизити бум, він може не бути в змозі приховати свої почуття. Уникнення контакту з очима або скорочення ваших спроб говорити - це натяки на неприємності. Ви можете залишитися поза зборами команд або бути вилучені зі списку розсилки для електронних листів команди. Якщо це витік, що ви знаходитесь в біді, ваші співробітники можуть уникати вас теж, відмовляючись від обіду або пити запрошення. Вони можуть відчувати, що їхня робота є більш безпечною, якщо вони не висять з вами.
Нові надходження
Якщо ви звільнення не є стимулом рішення момент, ваша компанія буде намагатися вибудувати заміну, перш ніж вручити вам рожевий ковзання. Якщо вас просять навчити одного з ваших колег покрити вас у надзвичайних ситуаціях, це нормально. Якщо ваш бос хоче, щоб колега освоїв всі ваші основні проекти та важливу щоденну роботу, це набагато більш зловісно. Якщо ви чуєте чутки, що компанія розмовляє з рекрутерами про заповнення вашої посади, це ще один знак, що ви не можете бути там довго.
Поворот навколо
Якщо ви бачите написання на стіні, ви можете почати чергувати нову роботу перед тим, як поточний зникне. Якщо ви хочете залишитися там, де ви перебуваєте, ви можете спробувати врятувати себе. Якщо ваше робоче навантаження змінилося, попросіть взяти на себе гучний або довгостроковий проект, щоб показати, що ви все ще зобов'язані. Подивіться на критику вашого боса і вирішіть, чи має він певну користь і чи зможете ви подолати свої слабкі сторони. Якщо так, поговоріть зі своїм начальником і скажіть їй, як ви плануєте перевернути ситуацію. Якщо ваші пропозиції не отримають сприятливої відповіді, це може бути занадто пізно.
