Деякі роботодавці, наприклад, правоохоронні органи або школи, можуть звертатися до довідкового листа із характером перед тим, як зробити новий прокат. Вас також можуть попросити написати для судової справи. Якщо вас просять написати таке листа, ви захочете подумати про конкретні спогади, які ви маєте про людину, щоб допомогти підтримати ваш лист. Після того, як ви придумали кілька прикладів способів, за якими висвітлювався характер цієї людини, розробка листа є вітерцем.
$config[code] not foundВстановіть дату у верхньому правому куті.
Зверніться до листа: "Кого це може стосуватися", якщо ви не знаєте, хто буде читати цей лист. У такому випадку зверніться до них, використовуючи офіційні назви.
Вкажіть на початку листа потенціал, в якому ви знаєте людину, для якої ви надаєте посилання.
Включіть інформацію про те, як довго ви знаєте цю особу.
Посилайтеся на будь-які спеціальні знання, навички або помітні здібності, які відображаються людиною, про яку ви пишете. Використовуйте конкретні приклади.
Вкажіть, як ви особисто розглядаєте людину, про яку ви пишете. Посилання на специфічні риси, які ви захоплюєтеся цією людиною і чому.
Дайте конкретні звіти про досягнення, включаючи будь-які благодійні справи або нагороди.
Якщо ви хочете, ви можете надати заяву в кінці вашого листа із зазначенням, що ви із задоволенням відповісте на додаткові запитання про символи, а також надайте свій контактний номер і електронну пошту. Робити це можна лише у випадку, якщо ви впевнені, що роздаєте свою інформацію.
Підпишіть лист.
Порада
Уникайте особистої думки та упередженості якомога більше. Використовуйте конкретні історії або факти, щоб підкріпити посилання.
Будьте конкретними з датами та атрибутами продуктивності, наведеними у листі з посиланням на характер.
