Робочі прогалини у вашому резюме не повинні бути смертельним дзвоном у вашому пошуку роботи до тих пір, поки у вас є готове пояснення. Інтерв'юерам буде більше шансів повірити, що ви не були вдома, витрачаючи свій час, однак, якщо ви можете довести, що ви використовували свою перерву в позитивному ключі. У статті CNN, Джонатан Маццокі, генеральний менеджер компанії Winter, Wyman & Co. у Нью-Йорку, заявив, що коли ви вже не працювали протягом місяця або більше, його час почати добровільну роботу або робити позаштатну роботу.
$config[code] not foundПроблеми життя
Будьте відкритими з потенційними роботодавцями про те, чи неминучі життєві події заважали вам працювати. Можливо, ви виховували дітей або піклувалися про кохану людину, яка була літньою або немічною, або, можливо, ви самі боролися з хворобою. Намагайтеся не пояснювати свої обставини апологетичним тоном, оскільки це може створити враження, що вам не вистачає впевненості. Замість цього зберігайте позитивне ставлення до власного досвіду. Якщо ви шануєте своє власне життя, у потенційних роботодавців не буде іншого вибору, крім того, щоб зробити те ж саме.
Збагачувальні заходи
Роботодавці цікавляться всім Вашим професійним досвідом, а не лише оплачують роботу. Щоб вибачити прогалини у вашій трудовій історії, включіть у свій резюме інші відповідні заходи, які ви ініціювали або брали участь, а саме: наставництво, консультаційну роботу, безперервне навчання або додаткове навчання.
Камуфляж
Деякі люди намагаються приховати великі прогалини у своїй роботі з функціональним, або на основі навичок відновленням, що історія групової роботи заснована на подібних навичках і досвіді, замість того, щоб перераховувати їх у хронологічному порядку. Проте, Monster радить, що резюме на основі навичок часто сповіщає роботодавців про точну проблему, яку ви хочете приховати. Використовуйте цей формат, лише якщо ваша історія роботи надзвичайно плямиста. Стаття CNN.com рекомендує "обдурювати без фальсифікації", наприклад, замість того, щоб відмовитися від того, що ви працювали в Carter International з червня 2005 по січень 2006 року, напишіть "2005 - 2006". Групування вашої історії роботи з точки зору років, а не місяців, робить розриви зайнятості менш очевидними.
Зосередьтеся на позитивному
Не намагайтеся пояснювати прогалини у зайнятості, висловлюючи виправдання в інтерв'ю. Це створює враження, що вам не вистачає відповідальності, впевненості та спрямованості. Всі роблять помилки, але боси хочуть найняти когось, хто вміє робити лимони з лимонаду. Поговоріть з потенційними роботодавцями про уроки, які ви дізналися, і про те, як досвід роботи без роботи зрештою зробив вас кращим працівником. Зосередьтеся на тому, що ви тепер знаєте, що ви б не знали інакше. Розвивайте репутацію, що є рефлексивною та оптимістичною.
