Керівник поштового відділення по суті є керівником поштового відділення з адміністративною відповідальністю перед співробітниками та клієнтами. Як правило, поштова служба сприяє працевлаштуванню працівників на керівні посади зсередини, на відміну від менеджерів по найму, які не мають досвіду. Кандидатами на посаду є працівники з багаторічним досвідом роботи, які знайомі з процедурами регулювання поштових індексів. Поштова служба надає освіту та навчання працівників, які шукають керівні посади. Працівники, які відчувають, що готові до просування в адміністративну кар'єру, можуть звернутися зсередини.
$config[code] not foundВідповідайте всім вимогам щодо працевлаштування на пошті. Поштові індекси вимагають, щоб співробітники були громадянами Сполучених Штатів, яким виповнилося 18 років з вищою освітою або GED. Кандидати повинні володіти англійською мовою та пройти медичну оцінку, скринінг наркотиків та перевірку злочинності.
Подайте заявку на роботу в поштовій службі. Складіть іспит державного службовця та сплатите плату за обробку. Візьміть і здайте іспит, а потім почекайте, щоб почути від поштового відділення стосовно вашої заяви.
Отримати досвід роботи поштовим працівником і пройти курси в Національному центрі розвитку співробітників. Існує асоційований курс супервізора і два курси лідерських програм для кандидатів на керівництво.
Заповніть заявку на просування або призначення (див. Ресурси). Складіть список ваших знань, навичок та / або здібностей для всіх факторів, які розглядаються для посадових постів, як зазначено на сторінці 5 заявки. Всі кандидати на постмайстер оцінюються поштовими менеджерами, а позиція призначається обраному заявнику.
