Написання сильного довідкового листа може допомогти людині потрапити у роботу своєї мрії. З іншого боку, погано написаний лист може коштувати тій же людині роботу. Знати різницю - між гарним і поганим листом - важливо. Ви можете створити відмінний довідковий лист, як тільки знаєте кілька простих трюків.
Подробиці фону
Хороший довідковий лист повинен бути твердим та інформативним. Вона повинна якомога більше розповісти читачеві, будучи безпосереднім і коротким. Для цього ви повинні добре знати людину, яку ви рекомендуєте - або принаймні. Написання листа, коли ви маєте мало знань або не багато чого сказати, може реально зробити більше шкоди, ніж користі. Попросіть особи, які запитують лист, надати довідкову інформацію, шаблон або навіть зразок листа, щоб полегшити процес.
$config[code] not foundРозглянемо аудиторію
Знання мети листа є ключовим у визначенні того, що писати. Напишіть лист на посаду або мету, якою вона служить, а не лише як загальну рекомендацію. Лист, що рекомендує когось на роботу, повинен бути орієнтований на ті навички та якості, які роботодавець буде цінувати, враховуючи галузь або тип роботи.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКартини
Поясніть причини, за якими ви похвалилися. Поясніть, що ви бачили в цій людині. Дайте короткі приклади, які покладають похвалу в контексті і допомагають роботодавцю уявити, якою є ця людина. Наприклад, якщо ви пишете про пунктуальність, опишіть, як Сам працював для вас більше п'яти років і ніколи не спізнився - навіть у сніжні дні.
Ваше зображення
Хоча ви можете подумати, що кандидат на роботу є єдиним, кого судить ваш лист - подумайте ще раз. Роботодавці часто враховують, хто написав лист. Обов'язково підтримуйте професійний тон і поведінку у своєму листі, будьте бездоганні у вашій граматиці та перелічіть назву та кваліфікацію, якщо це необхідно.
Інші міркування
Сьогодні подяка може бути судовим позовом завтра. У деяких випадках є гарною ідеєю отримати письмову згоду від особи, для якої ви пишете лист. Захистіть себе і свій авторитет, будучи чесним і обговорюючи тільки те, що ви знаєте. Якщо ви не впевнені, що пишете лист, відхиліть запит.
