Ваш малий бізнес займається підвищеним навантаженням і більшим попитом з боку клієнтів і клієнтів? Це добре. Але з економікою, яка все ще залишається невизначеною, багато хто з нас змушені приймати на роботу штатних працівників, щоб допомогти з робочим навантаженням - навіть коли ми перевантажені.
Ну, є рішення - і це ближче до дому, ніж ви думаєте. Я вперше написав про тенденцію «ruralsourcing» у тенденціях малого бізнесу влітку 2010 року, коли про цю практику повідомили кілька інформаційних відділень. По суті, ruralsourcing означає аутсорсинг робочих місць, але замість того, щоб аутсорсинг в Індію або Китай, робочих місць в аутсорсинг для малих і сільських громад в Сполучених Штатах.
$config[code] not found
Оскільки економіка повільно набирає обертів, я радий повідомити, що тенденція до зростання продажів продовжує зростати, згідно з новими дослідженнями oDesk, глобальної платформи зайнятості в Інтернеті. Останній «Звіт про зайнятість в Інтернеті» oDesk, щомісячний аналіз стану робочої сили в Інтернеті, показує, що малі міста перевершують своїх великих міст-партнерів як в роботі в режимі онлайн, так і в кількості відпрацьованих годин на одного контрагента.
За даними oDesk, малі міста (з населенням до 15 тис.) Йдуть в ногу з великими містами за кількістю онлайн-працівників на душу населення. Мало того, що вони пропонують пропорційно більше "активно працюючих" онлайн-груп населення з точки зору відпрацьованих годин на онлайн-підрядника. У середньому підрядники малих міст працювали понад 175 годин у січні - набагато вище, ніж у середньому для робітників у Нью-Йорку (70 годин), Сан-Франциско (54 години) та Лос-Анджелесі (23 години).
"Працівники в малих містах потребують доступу до робочих місць, а Інтернет може враховувати їхні можливості для працевлаштування в глобальному масштабі". каже генеральний директор oDesk Гарі Сварт.
Загалом, попит на роботу в Інтернеті досяг найвищого рівня в січні з рекордними 71 000 онлайн-робочих місць. Які види працівників прагнуть найняти? Серед робочих місць з більшістю повідомлень були робота з веб-розробки / ІТ-робота, написання та блоги, графічний дизайн, SEO та особисті чи адміністративні помічники.
Я радий почути, що люди в самому центрі знаходять роботу через інтернет-аутсорсинг. Для малих підприємств у бюджеті аутсорсинг віддалених працівників є розумним способом, коли потрібно більше робочої сили. Але аутсорсинг за кордоном може призвести до проблем з якістю, проблем із комунікацією та затримок із-за відмінностей у часових поясах (це я сам вирішив). Якщо ви можете отримати необхідну роботу від віддаленого співробітника, чому б не спробувати зробити це в США?
Створення додаткової роботи для людей у США - це безпрограшна ситуація для власників малого бізнесу, підрядників, яких вони наймають, та загальної економіки США.
Детальніше у: Зростання малого бізнесу 10 Коментарі ▼
