Питання "Скажіть мені про себе" - це шанс для вас покажіть свій ентузіазм до роботи та досвіду, який ви маєте що робить вас кваліфікованими. Під час співбесіди, як правило, це одне з перших питань, яке ви отримуєте, і це ваша перша можливість показати роботодавцеві, що ви найкраща людина для роботи.
Розкажіть їм, що вони хочуть почути
Все, що ви говорите під час інтерв'ю, має бути спрямоване на те, щоб переконати роботодавця найняти вас - так що для цього питання це добре привести з сильними сторонами, які стосуються роботи, пропонує кар'єру тренера Ронні Енн з сайту Career Nook. Щоб зробити це правильно, спочатку перегляньте повідомлення про роботу, щоб оновити свою пам'ять про навички, які вам потрібні, - а також про ті риси, які шукає роботодавець. Подумайте про це, як про час, щоб сказати роботодавцеві ясно, що ваш досвід та інтереси відповідають ідеальним кандидатам.
$config[code] not foundНевелика особиста інформація в порядку
В той самий час, трохи особистої інформації не зашкодить або - але тільки якщо це допоможе вам виділитися. Попереду інтерв'ю досліджуйте людей, з якими ви будете проводити інтерв'ю, якщо це можливо. Використовуйте LinkedIn або шукайте в Інтернеті, щоб дізнатися, чи є вони блогів десь, наприклад. Якщо ви дізнаєтеся, що один з менеджерів по найму є футбольним фанатом, наприклад, варто згадати, що ваше хобі - футбол. Це може дати вам щось, щоб поговорити з менеджером по найму, і може зробити вас більш запам'ятовується.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФормулювання відповіді
Об'єднати свою професійну історію та атрибути з трохи особистої історії, щоб придумати дуже короткий опис вашої професійної історії. Одногохвилинного опису повинно бути достатньо, пропонує Елісон Грін з блогу Запитати менеджера. Поговоріть про рівень своєї кар'єри, про тими роботами, які вам подобаються, або про те, що ви робите, і чому вам подобається ваша робота. Включіть прикметники, які описують вас - і в ідеалі - ті, які використовувалися для розміщення вакансій - наприклад, амбітні, керовані чи творчі. Наприклад, скажіть: «Я творчий, амбітний журналіст, який має п'ять років досвіду у звітуванні та керівництві командою репортерів. Я люблю свою роботу, тому що це складно, і я люблю цю новину». Або скажіть: "Я відповідальний, детально орієнтований менеджер банку. Я потрапив у банківську справу, тому що я просто люблю цифри, і математика була моїм улюбленим предметом у школі. Тепер, коли це моя кар'єра, я мотивований довідатися більше кожного дня і Я можу стати найбільш грамотним, надійним менеджером банку. Після цього додайте будь-які короткі відомості про свої хобі, які можуть стосуватися роботи або роботодавця.
Що не включати
Хоча роботодавці не повинні дискримінувати вас за ваш сімейний стан або за те, що мають дітей, це відбувається. Таким чином, є не потрібно згадувати своїх дітей або ваш шлюб при відповіді на це питання. Ідея полягає в тому, щоб зосередитися на вас як на професіоналі, нагадує Грін. Ви обов'язково повинні репетирувати, як ви будете відповідати на питання, але не репетируйте настільки, що відповідь звучить консервовано. Спробувати прийняти природний тон і не надто деталізувати. Якщо інтерв'юер дає вам сигнали, що він безкорисливий, завершіть його і готуйтеся до наступного питання в інтерв'ю.
