Повага ваших співробітників важлива для успіху та виконання вашої роботи. Без цього ви зіткнетеся з труднощами, коли ваші ідеї будуть почуті і рухаються вгору. Ймовірно, ви також будете нещасні, що може перешкоджати вашій роботі та пригнічувати ваше зростання. Щоб заслужити повагу ваших колег, зосередьтеся на зображенні, яке ви представляєте, і на тому, як ви ставитеся до них.
Зберігайте своє слово
Якщо ви постійно обіцяєте, що не зберігаєте, ви заробите репутацію того, що не довіряєте. Колеги можуть подумати, що ви занадто розгублені або дезорганізовані для виконання відповідальності. Гірше того, вони можуть подумати, що вам не вистачає уваги і не сприймати серйозно потреби ваших колег. Подумайте двічі, перш ніж пропонувати допомогу або приймати нові проекти. Тільки скажіть "так", якщо ви знаєте, що є час і ресурси для його завершення. Якщо ви цього не зробите, ваші колеги поважатимуть вас більше, якщо ви скажете "ні" і поясніть чомусь, якби ви не виконали.
$config[code] not foundУправління професіоналізмом
Відкидайте своє я і ваші особисті проблеми, коли ви щодня входите в роботу. Зосередьтеся на роботі в команді та цілях компанії. Не прив'язуйтесь або не втрачайте терпіння з партнерами, клієнтами або клієнтами, і не зневажайте інших. Знайдіть час, щоб активно слухати, коли ваші колеги звертаються до вас і серйозно розглядати їхні ідеї та пропозиції. Ви змусите їх відчути себе як шановні члени команди, однак вони зможуть повернутися.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДемонстрація компетенції
Люди поважають працівників, які мають досвід і знання. Продовжуйте вчитися і вдосконалюйте свої здібності, постійно приносячи гру «А», не будьте ноу-хау і не пропонуйте небажані поради, але діліться своїми знаннями і надайте допомогу або поради, коли це можливо, і коли це необхідно.Якщо ви хочете спокуситись або відхилити кінцевий термін, майте на увазі, що ваші колеги запам'ятають час, коли ви відмовилися. Дайте кожному завданням або проектуйте свої найкращі зусилля, навіть незначні завдання.
Підніміться на себе
Справедливим чи ні, люди часто ставляться до нас так, як ми очікуємо, що ми будемо лікуватися. Якщо ви не соромтеся виступати під час зустрічей або легко відступати, люди можуть не сприймати вас серйозно. Вони можуть подумати, що можуть відхилити ваші внески або пропозиції, скористатися вами або інакше ігнорувати вас. Тому важливо передати впевненість і наполегливість з моменту, коли ви починаєте нову роботу. Зробити прямий контакт з очима і привітати колег з посмішкою. Зробити точку курантування на початку зустрічі. Якщо у вас немає необхідних пропозицій, задайте запитання. Якщо люди відкидають ваші ідеї або перебивають вас, ввічливо, але твердо говорять: "Вибачте, але я не закінчив".
