Нас часто просять оцінити власну роботу. У щоквартальних оглядах робіт, резюме або робочих заяв, самооцінка неминуча.Якщо ви можете написати одну з них, ви можете скористатися цією інформацією у власних інтересах - у робочих відгуках, нових співбесідах або інших ситуаціях, пов'язаних з роботою. Писати самооцінку як такої не складно, але написання ефективного, що змусить вас виділитися з колег по службі, може бути дещо складнішим.
$config[code] not foundПочніть з обговорення своєї посадової інструкції, і ви вважаєте, що очікування роботодавця щодо того, що хтось тримається на вашій посаді. Зберігайте розмовний, але професійний тон. Будьте максимально короткими та фактичними.
Описуючи своє розуміння своїх обов'язків і очікувань роботодавця, покажіть, що ви зробили, щоб вийти за межі цих очікувань. Перелічіть дві або три специфічні області, в яких ви вважаєте, що ви успішно виконали свою роботу.
Якщо ви не впевнені, як описати роботу вашої роботи, розгляньте можливість використання методу STAR. Лінн Гаертнер-Джонстон, в аріткле під назвою "Писати про себе", говорить про метод STAR. У методі STAR ви описуєте ситуацію (S) або завдання (T), дію (A), яку ви прийняли для завершення, і результати (R) цих дій.
Напишіть про те, як ви плануєте покращити свою роботу. Не надайте компанії жодних підстав сумніватися в ефективності, але повідомте про те, над чим ви працюєте і як плануєте покращити роботу. Роботодавці з часом шукають ініціативи та вдосконалення; покажіть, де ви плануєте покращити роботу, а потім повідомте про результати за кілька місяців. Це покаже вашому роботодавцеві, що ви серйозно ставитеся до поліпшення своєї роботи.
Не бійтеся включати в самооцінку речі, які є проблематичними. Наприклад, якщо що-небудь, або будь-хто, перешкоджає вашій роботі, згадайте про це і попросіть про зустріч з роботодавцем.
Порада
Не хвалюйтеся і не розказуйте про те, наскільки ви прекрасні. Кращий підхід може полягати в тому, щоб говорити про компанію, і як вона скористалася тим, що ви як співробітник. Коли ви пишете самооцінку на роботу, важливо визнати, що ви не є досконалими і маєте сфери, в яких ви можете поліпшити свою роботу. Намагайтеся тримати свою оцінку коротко.
