Координатор просування - це той, хто працює на ринку послуг або продуктів компанії. Координатори промоції співпрацюють з менеджерами з реклами та продажів, допомагаючи отримувати дохід для своєї компанії. Вони працюють у широкому спектрі галузей і виконують безліч завдань. Координатори просування можуть також найняти, навчати та організовувати свої штаби.
Основи
Координатор з просування акцентів зосереджується на отриманні інформації про останні продукти та послуги своєї компанії.Вона позитивно впливає на те, що може запропонувати її компанія, виділивши її кращі атрибути потенційним рекламодавцям і клієнтам. Вона також аналізує тенденції та допомагає у встановленні цін, приділяючи пильну увагу тому, що робить конкуренція. У деяких випадках координатори просування займаються завданнями у сфері зв'язків з громадськістю, пишуть та розповсюджують прес-релізи, створюють інтерв'ю персоналу ключових компаній та покращують загальний імідж компанії.
Навички
Координатор з просування повинен мати навички письмового та усного спілкування. Він повинен бути високоорганізованим і виконаним вирішуючим завданням, оскільки він регулярно займається всім, від вищого керівництва до свого персоналу, до клієнтів. Він також повинен бути керованим, професійним, ввічливим, здатним працювати добре самостійно або з командою і зручно делегувати. Часто координатори просування повинні виконувати повсякденні завдання, такі як реагування на електронну пошту та планування роботи співробітників на додаток до своїх звичайних обов'язків.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФон
Більшість компаній шукають кандидатів, які мають ступінь бакалавра або магістра, коли наймають координатора підвищення кваліфікації. Сфери дослідження включають бізнес, комунікації, зв'язки з громадськістю, журналістику, адміністрування та продаж. Багато координаторів з підвищення кваліфікації проводять час на нижчих рівнях професії, перш ніж їх наймають на керівну посаду. Інші працювали в кар'єрі, орієнтованій на продаж або рекламу.
Перспективи
Очікується, що робочі місця матимуть незначний або зовсім не зростання від 2008 до 2018 року, повідомляє Бюро статистики праці США (BLS). Більше 175,500 працівників були зайняті в якості промоушн / маркетингових координаторів у травні 2008 року, повідомляє BLS. Він додав, що багато компаній будуть частіше наймати кандидатів з новими навичками медіа, які розуміють, як просувати продукти та послуги через Інтернет.
Заробіток
Промоушн та маркетингові координатори заробили зарплату від $ 34,000 до $ 102,000 на рік у лютому 2010 року, повідомляє PayScale.com. Значна частина цього діапазону залежала від досвіду менеджера з маркетингу, а також від галузі, в якій він працював. Між тим, BLS повідомив, що деякі промоушн / маркетингові координатори заробили більше $ 108,000 на рік у травні 2008 року.
