Оскільки Booz Allen Hamilton є однією з провідних фірм, що надають консультаційні послуги уряду США у сфері оборони та розвідки, процес прийому на роботу є вибірковим, а вимоги до роботи можуть бути великими. Заявники можуть підвищити свої шанси на отримання посади у фірмі, використовуючи ресурси, які вона пропонує шукачам роботи на своєму веб-сайті.
Розвивати навички в сферах обслуговування фірми
Щоб стати конкурентоспроможним кандидатом на посади Booz Allen Hamilton, кандидати повинні отримати освіту або досвід роботи в одній з основних областей консалтингових послуг. До них відносяться інформаційні технології, безпека даних, аналітика, людський капітал і інженерія. Ступінь бакалавра - це мінімальна освітня вимога для більшості посад. Оскільки багато позицій Booz Allen Hamilton призначені для урядових контрактів, кандидати з військовим, розвідувальним, урядовим досвідом і дозволом на безпеку можуть мати перевагу. Крім того, курси або досвід у консалтингу можуть встановити заявника, крім інших.
$config[code] not foundПодайте заявку на стажування студентів
Для студентів коледжу, які розглядають кар'єру в Booz Allen Hamilton, подача заявки на стажування у фірмі може дати можливість спілкуватися з працівниками там і доводити свої навички. Це може допомогти студенту потрапити на роботу в фірму після закінчення навчання. Booz Allen має потужну програму стажування, яка дозволяє стажистам працювати над проектами в одній з галузей фірми, наприклад, інженерні системи або аналіз інтелекту.Програма стажування призначена лише для студентів, які активно навчаються в коледжах, а певні галузі можуть бути обмежені спеціальністю студентів у відповідній області. Можливості стажування розміщуються протягом року. Кандидати можуть бути розглянуті для стажування, створивши профіль на сайті кар'єри Booz Allen Hamilton. Рекрутери зазвичай починають переглядати та підбирати профілі кандидатів з січня по квітень на літні стажування.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingУчасть у рекрутингових заходах
Booz Allen Hamilton пропонує різноманітні онлайн-семінари для шукачів роботи. Ці семінари включають такі теми, як поради щодо написання резюме, подання заявок на стажування, основи інтерв'ювання, інформацію про культуру фірми та можливості кар'єрного росту для нових випускників. Відвідування онлайн-семінарів допомагає заявнику краще зрозуміти, чого шукає Booz Allen, і якщо він чи вона має відповідні якості та досвід. Відвідування персонального відкритого та мережевого заходу дає змогу учасникам зустрітися з діючими співробітниками та встановити зв'язки, які можуть бути корисними під час процесу найму. Семінари та події в мережі проводяться щомісяця, причому більшість семінарів проводяться в режимі онлайн та мережних подій, які найчастіше відбуваються в Меріленді. Реферали співробітників становлять великий відсоток нових співробітників, тому знайомство з поточним співробітником є вигідним.
Підготовка до інтерв'ю
Веб-сайт Booz Allen Hamilton пропонує докладні поради з інтерв'ю для кандидатів на роботу і підкреслює, що підготовка до інтерв'ю є ключовою. Фірма використовує поведінковий стиль інтерв'ювання, в якому заявників запитують про їхні досягнення, невдачі та поведінку минулого, щоб передбачити, як вони будуть виконувати нову посаду. Щоб підготуватися до цих типів питань, ви повинні витрачати час на перерахування ключових досягнень і невдач і виявляти минулий досвід, який служить хорошим прикладом бажаних якостей. Обговорюючи невдачі, говоріть про уроки, які ви дізналися, і про позитивні результати, які виникли з досвіду. Інтерв'ю також зосереджується на питаннях, призначених для оцінки консалтингових та технічних навичок кандидата, тому вам слід підготувати приклади того, як ви продемонстрували ці навички. Приклади технічних навичок, які можуть бути оцінені, включають розробку програмного забезпечення або досвід роботи з базами даних. Нарешті, ви повинні ретельно досліджувати Booz Allen Hamilton, і ваше бажане положення, так що у вас є знання, щоб задати змістовні питання під час інтерв'ю.
