Знайти роботу як виконавця може бути важко, якщо ви не знаєте, як поставити себе в найкращі позиції, які можна знайти компаніями і рекрутерами. Згідно з Виконавчим Труба, виконавчий вербувальників завжди важко працювати, намагаючись знайти ідеальний матч для корпоративних клієнтів. Якщо вам потрібно тримати свою роботу на полюванні з низьким рівнем захисту, отримання інформації до потрібних рекрутерів - це найкращий спосіб зробити це.
$config[code] not foundМережа
Хороший керівник знає, як залишатися на зв'язку з іншими керівниками у галузі та за її межами. Виконавча мережа - це повсякденне явище в корпоративному світі, тому незвично для вас, як керівника, обмінюватися інформацією з людьми з інших компаній. Тримайте ваші опції відкритими. Якщо виникне розмова про перехід до іншої можливості, нехай буде відомо, що вас може зацікавити, але ви хотіли б, щоб це було стримано. Всякий раз, коли ви відвідуєте виконавчу функцію або виставку, завжди виглядайте краще, створюйте найкраще враження, тому що ви ніколи не знаєте, хто може викликати вас з вашою наступною чудовою нагодою.
Рекрутери
Виконавчі рекрутери є одним з найбільш ефективних способів знайти роботу на рівні виконавчої влади. Виконавча труба припускає, що більшість виконавчих вербувальників є проактивними людьми, які не люблять бути знайденими. Рекрутери вважають за краще вважати, що якщо ви будете доступні або кваліфіковані, вони знайдуть вас. Рекрутери переглядають веб-сайти виконавців, що шукають резюме, дотримуються місцевих ділових новин, щоб побачити, що керівники роблять рухи і імена для себе, і тримати свої вуха відкритими, коли люди говорять на конвенціях і виставках. Отримайте своє ім'я там, і рекрутери знайдуть вас, щоб допомогти вам зробити наступний крок.
Інтерв'ювання
Коли керівники говорять з іншими керівниками, ви ніколи не зможете дізнатися, коли це може бути неформальне інтерв'ю. Якщо компанія зацікавлена у ваших послугах, вона може почати розмовляти з вами, щоб дізнатися більше про вас і дізнатися, чи буде вам добре підходити. Будьте готові відповісти на запитання типу інтерв'ю, коли їх запитають. Практикуйте свої відповіді, щоб вони звучали професійно і робили вас бажаними для майбутнього роботодавця. За інформацією журналу CIO, більш поширені питання виконавчої влади зосереджують увагу на вашому управлінському стилі, співробітників, яких ви найняли або звільнили в минулому, і вашої компенсації. Підготуйте відповіді на ці питання для цих неформальних інтерв'ю.
