Головний сестринський офіцер відіграє потужну та безцінну роль у роботі лікарні. Вона встановлює стандарти для сестринського догляду та здійснює нагляд за всіма сестринськими операціями, які забезпечують велике зілля пацієнтів, які отримують допомогу. Медсестри несуть відповідальність не тільки за лікування пацієнтів, але й за безпеку та добробут пацієнтів, що робить відповідальність CNO дуже серйозною. Хоча CNOs обов'язково є медсестрами, для досягнення такої позиції високого рівня потрібно більше, ніж великі навички для медсестер. Управлінські навички і доблесть мають значення як клінічні здібності.
$config[code] not foundОтримати ступінь бакалавра природничих наук. Якщо ви зареєстровані медсестри з дипломом про догляд або вступ до чотирирічної програми неможливо, диплом на програми мостів BSN може допомогти вам отримати ваш ступінь.
Працювати кілька років в лікарні. Вибирайте параметри високої гостроти, такі як відділення невідкладної допомоги, єдність інтенсивної терапії та телеметрию серця. Досвід операційного залу також корисний. Це допоможе вам отримати чітке уявлення про догляд за невідкладною медичною допомогою та про те, як працюють кілька ключових відділів і підрозділів.
Шукайте акції, щоб змінити позицію керівника, медсестри та медсестри. Вам потрібні записи успіхів на відповідальних посадах. У кожному положенні поліпшуються клінічні результати, задоволеність працівників і ефективність витрат. Це заходи успіху для керівників медсестер.
Зареєструватися в програмі випускників. У вас є кілька варіантів, які можуть принести користь вашій кар'єрі, включаючи магістр наук у галузі сестринського догляду, магістр охорони здоров'я та ступінь магістра ділового адміністрування. Кожен з них надає знання та навички, застосовні до кар'єри на вищих рівнях управління медсестрами.
Подати заявку на посаду адміністратора відділу та помічника головного лікаря-медсестри. Ці вдосконалені адміністративні посади позбавлять Вас від прямого догляду за пацієнтами та до адміністративної роботи лікарні. Скористайтеся можливостями наставництва, працюючи в тісній співпраці з керівниками та адміністраторами. Добровольцем є прийняття спеціальних проектів і завдань для підвищення ваших знань і позицій у вашій організації.
Застосовуватися до позицій CNO на об'єктах по всій країні, особливо в невеликих громадських лікарнях. Отримання вашої першої роботи в якості CNO може бути складним завданням, тому що вам не вистачає досвіду і тому, що відкриття CNO є рідкісними. Використовуйте дошки працевлаштування та списки в галузевих публікаціях, щоб допомогти знайти можливості. Також відвідуйте сестринські конференції та спілкуйтеся з колегами та професіоналами, яких ви знаєте, щоб дізнатися про відкриття, які ще не можуть бути офіційними або рекламованими.
