При подачі заявки на роботу, чи то через працевлаштування або електронною поштою, важливо мати сильне резюме, яке підкреслює ваші навички, досвід і досвід. Резюме часто називають біографією або CV. Хоча Ви можете розмістити своє резюме на робочих місцях або подати заявку безпосередньо на веб-сайті компанії, це лише перший крок належного надсилання резюме. Існує багато процедур для відправки резюме, якщо ви хочете бути поміченими, розглянуті для позиції та найняті.
$config[code] not foundПодивіться на своє резюме, перш ніж відправити його, щоб переконатися, що його легко читати і розуміти. Не заповнюйте сторінку зайвими словами та безладдям. Вона повинна чітко читатися і мати різні заголовки та розділи. Менеджер з найму не може розглянути ваше резюме, якщо його нелегко прочитати.
Завантажте своє резюме до правління, якщо це єдиний спосіб відправити його до компанії, яка рекламується за допомогою плати. Надішліть відформатований CV, який використовує основні вимоги до форматування, наприклад, у Microsoft Word. Наприклад, не надсилайте документ Word, що містить ваше резюме, де поля мінімізовані. Менеджер по найму не може бачити резюме в повному обсязі і може перейти до наступного заявника.
Надішліть своє резюме в тілі листа, якщо інше не вимагатиме роботодавець. Наприклад, деякі роботодавці попросять вас надіслати резюме у форматі PDF або як прикріплений документ Word. Деякі роботодавці не відкривають вкладення електронною поштою через побоювання вірусів або помилок. У деяких випадках роботодавці не можуть навіть відкривати вкладення через обмеження безпеки або несумісність програмного забезпечення.
Напишіть електронну пошту для подальшої роботи компанії, в якій ви надіслали своє резюме. Електронна пошта повинна бути надіслана через два дні після подачі заявки, згідно з веб-сайтом Career Key. Це агресивний метод, але гарантує, що ваше резюме буде помічено.
Зробіть наступний дзвінок роботодавцю, якщо ви не отримали відповіді від роботодавця після подальшої електронної пошти. Якщо оголошення роботодавця вказує, що не потрібно робити телефонних дзвінків щодо відкриття вакансії, поважайте ці побажання. Якщо нічого не згадується про виклик, телефонуйте не пізніше, ніж через три дні після оригінальної заявки, відповідно до Key Care.
Запитайте менеджера по найму у своєму подальшому телефонному дзвінку або по електронній пошті, якщо компанія отримала ваше резюме, і якщо вас розглядають на цю посаду. Будьте доброзичливі і професійні, і не створюйте враження, що ви відчайдушно прагнете позиції.
