Деякі питання інтерв'ю призначені для розкриття мотиву прагнення кандидата на роботу до нової посади. Одне з таких питань - "Чому ви хочете іншу роботу?" Якщо ви не готові відповісти на це питання, це може коштувати вам роботу. Перед інтерв'ю підготуйте правдоподібну відповідь і репетируйте її з чоловіком або другом. Не звинувачуйте свого майбутнього відходу на своєму начальнику або компанії, оскільки ви зіткнетеся з порушниками або тим, кого неможливо порадувати.
$config[code] not foundЗростання кар'єри
Скажіть інтерв'юеру, що відкрита робота пропонує більше можливостей для кар'єрного росту, ніж теперішня робота. Ідеальними кандидатами на роботу є ті, хто хоче досягти успіху і залишитися в одних і тих же компаніях протягом усієї своєї кар'єри, коли їх обов'язки зростають. Інтерв'юери із задоволенням приймають відповіді, що стосуються кар'єрного росту. Іншими правдоподібними відповідями є те, що ви шукаєте нові виклики, які нова робота пропонує або відчуваєте, що робота краще використовувати вашу освіту та навички. Якщо це можливо, вкажіть своє бажання працювати в певній галузі, наприклад, споживчі товари або роздрібна торгівля.
Вищий дохід
Вкажіть своє бажання підвищити зарплату, особливо якщо ви знаєте щорічну компенсацію за роботу заздалегідь. Посиліть свою відповідь, сказавши, що ви готові взяти на себе більше відповідальності, щоб заробити більш високу зарплату. Ця відповідь особливо ефективна, якщо ви працюєте в невеликій компанії і проводите інтерв'ю з більшою компанією. Менеджер з найму, ймовірно, знає, що ви робите менше, оскільки великі компанії, як правило, мають більше доходів для підтримки вищих зарплат. Використовуйте підвищення заробітної плати як причину для виходу з роботи, якщо ви проводите співбесіду на посаді вищого рівня. При використанні цієї відповіді не згадуйте свою зарплату, якщо інтерв'юер запитає. Просто скажіть, що ви маєте певний діапазон, а потім запитайте, який діапазон зарплати для цієї позиції - навіть якщо ви вже знаєте це. Залиште переговори про зарплату на більш пізню дату, якщо ви серед фіналістів за роботу.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБільше безпеки
На думку експерта з кар'єри Мартіна Джона Йейтса, у своїй книзі "Великі відповіді на складні запитання про інтерв'ю", належний привід для зміни робочих місць - це відповідна причина. Наприклад, поясніть, що ви працюєте в невеликій компанії, яка не надає комплексних переваг, які пропонує нова робота. Підкресліть своє бажання працювати в індустрії, що розвивається, у порівнянні зі знижувальною галуззю, в якій ви зараз працюєте. Використовуйте безпеку роботи як відповідь на те, чому ви виїжджаєте з компанії, якщо ви можете надати правдоподібну причину вашого від'їзду.
Несподівані події
Поясніть несподівану подію у вашій роботі, що викликає ваш відхід. Можливо, ваша компанія переїжджає до нового міста, куди ви не хочете рухатися. Можливо, ви хочете скоротити щоденну поїздку на роботу, оскільки у вас є маленькі діти. Обидва ці причини є прийнятними для виходу з роботи, якщо ви можете пояснити свою ситуацію. Повідомте свої коментарі, сказавши щось позитивне про свого роботодавця. Скажіть: "Мені дуже подобається працювати в корпорації XYZ, але моя поїздка триває дві години на день.
