Багато перешкод можуть стати на шляху посадки на роботу - головного з них, не маючи необхідних навичок або досвіду. Але якщо ви виконуєте всі вимоги і зачіпаєте інтерв'ю, то останнє, що вам потрібно, - це погана посилання від колишнього роботодавця. Це завжди краще знати, що люди говорять про вас, перш ніж вони коли-небудь висловлять слово.
Знайти різні посилання. Колишній і довірений колега - «довірений» - це оперативне слово - завжди хороший вибір. Або зверніться до керівника з іншого відділу, якщо у вас є хороші робочі стосунки. Навіть минулі клієнти можуть служити посиланнями. Незалежно від вибору, обов'язково запитайте, чи дана людина комфортно, даючи вам посилання.
$config[code] not foundКеруйте негативними посиланнями, перш ніж вони можуть пошкодити ваші робочі місця. Будьте чесними з менеджерами по найму і скажіть їм, що ви і старий бос, наприклад, ніколи не бачили очі в очі, а інше посилання було б набагато краще судити про вашу роботу. Отримавши перед негативними коментарями, ви можете пом'якшити збитки набагато ефективніше, ніж коли вас запитають про них після цього.
Зверніться до будь-якого роботодавця, якого ви підозрюєте, що дає вам негативне посилання і намагаєтеся домовитися про те, що буде сказано вперед. Іноді тільки звернення до когось може зробити позитивний вплив. Крім того, багато роботодавців стурбовані можливістю виникнення правових неприємностей, якщо вони надають негативне посилання без документації. Ваш старий бос може погодитися надати свої роботодавці дати роботи, зберігаючи при цьому свою думку.
Зателефонуйте до відділу кадрів у вашого колишнього роботодавця, якщо хтось дає неправдиву інформацію про вашу роботу. Заохочуйте представника з управління персоналом розглянути ситуацію, оскільки сказане про вас шкодить вашим шансам на посадку на нову роботу. Професіонал з персоналу, швидше за все, піклується про неї на місці, головним чином через правові наслідки.
Зверніться до адвоката, щоб обговорити переваги листа про припинення і відмову від старих роботодавців, які говорять погано про вас. Негативне посилання може призвести до правового принципу, який називається «навмисне втручання в економічні відносини». Джим Абрамс, адвокат компанії Allison & Taylor, повідомив CNN.com, що «ваші навички та можливості працевлаштування - це права власності, які погана посилання приймає від вас. " Надіславши лист про припинення і відступ, ви можете переконати свого старого роботодавця, що ви готові вжити всіх необхідних заходів для захисту вашого права на проживання. Це, в свою чергу, може переконати його припинити надавати негативні посилання.
Увага
Не піддавайтеся бажанням залучити допомогу від одного, щоб стати потенційним роботодавцем. Викликати посилання, щоб дізнатися, що вони говорять про вас, можна завдати більше шкоди, ніж ви думаєте. Наприклад, хороша довідка може бути підозрілою щодо виклику і швидко перетворюватися на погану, що йде вперед.
