Посилання роблять світ полювання на роботу навколо. Професійні посилання розповідають потенційному роботодавцеві про Вашу минулу роботу. Особиста довідка розповідає про ваш характер і ваші здібності, а не про вашу трудового життя. Коли ви шукаєте нову роботу, більш важливі професійні посилання.
Професійні проти особистих посилань
Професійна довідка - це той, хто бачив вас на роботі і знає, з чим ви хотіли б працювати. Коли вас просять називати посиланнями, вибирайте тих, з ким ви працювали щодня, протягом останніх п'яти-семи років, принаймні протягом шести місяців. Це може бути колишній роботодавець або керівник, або колега або клієнт. Ви хочете, щоб хтось міг деталізувати свої навички, сили та продуктивність.
$config[code] not foundНавіть якщо анкета вимагає особистих посилань, вони не матимуть такої ваги, як професійні. Вони найважливіші, коли ви починаєте працювати у своїй кар'єрі, і ви не маєте істотної історії роботи, або ви повертаєтеся на роботу після тривалого перерви. Ці посилання можуть обговорювати вашу особистість, навички людей, інтелект і вашу здатність виконувати завдання.
Вибір ваших посилань
Поставте серйозну думку людям, яких ви називаєте для будь-якої категорії. Ви повинні мати правильний тип знайомства для довідки. Якщо у вас є список з декількох людей, запитайте їх, чи готові вони відповісти на запитання ваших потенційних роботодавців. Для професійних посилань, ви хочете людей, які знають ваші сильні сторони, і малюватимуть позитивну картину ваших здібностей. Теплі коментарі від колишнього керівника не дадуть вам пропозицію про роботу. Розкажіть своїм посиланням деталі роботи, яку вони виконують, щоб вони знали, які навички та історії успіху слід підкреслити.
Для особистих посилань, ви не хочете, щоб хтось був дуже близький до вас, наприклад, ваш чоловік або ваш брат або сестра. Роботодавці знають краще, ніж припускати, що вони отримають неупереджений погляд. В ідеалі, перелічіть декілька авторитетних осіб, які можуть обговорювати різні частини вашого особистого життя. Гарним вибором тут є вчитель, пастор або керівник волонтерської програми, в якій ви берете участь.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingДайте попереднє повідомлення
Дозвольте своїм посиланням знати, коли у вас є інтерв'ю, і коли ви очікуєте, що ваші посилання можуть бути викликані. Це дасть їм час для підготовки. Існують типові питання, які більшість професійних посилань має очікувати від майбутнього роботодавця, наприклад:
- Розкажіть про кандидата.
- Які його сильні сторони?
- Які її слабкості?
- Чому він залишив роботу?
- Чи будете ви працювати з нею, або знову найняти її?
Це одна з причин того, що важливо попередньо повідомити. Посилання не може відмовитися визнати, що у вас є слабкі місця. У кожного є слабкі сторони. У той же час, посилання не хоче сказати нічого, що змушує вас виглядати поганою інвестицією.
Чи говорять професійні посилання?
Одна з проблем, пов'язаних з професійними посиланнями, полягає в тому, що вони можуть бути не готові сказати нічого, окрім основ. Фірма, з якою ви проводите співбесіду, може отримати професійний довідковий лист, який підтверджує дати роботи та вашу посаду, але нічого більше. Особливо це стосується негативних посилань, з-за страху ви або інший співробітник ображаються і подають до суду. Деякі держави захищають роботодавців, які дають чесне, але негативне посилання, але це не заважає людині подавати позов.
Навіть позитивні посилання мають ризики. Якщо компанія надає одному колишньому працівникові хорошу довідку, але інший працівник отримує посереднє посилання, другий працівник може вимагати дискримінації та вживати юридичні дії. Чим менше говорять, тим краще.
Деякі компанії мають офіційну політику, що вони не дадуть вам нічого, крім нейтрального, справедливого посилання. Проте, якщо ви були хорошим працівником, ваш керівник міг би дати вам посилання, незважаючи на політику компанії. Однак, якщо ви знаєте, що ви не можете отримати позитивну рекомендацію, зверніться за посиланням.
