Характеристики морального лідерства розвиваються з часом і під впливом виховання, життєвого досвіду, безпосередніх соціальних норм і навчання. Хоча деякі вважають, що лідери народжуються, існує велика дискусія, в якій говориться, що лідери можуть розвиватися. У цій статті висвітлено деякі характеристики, властиві лідерам сильного морального характеру. Хоча деякі з них можуть бути розроблені, всі характеристики є результатом розвитку та розвитку з часом.
$config[code] not foundЦілісність
Характеристика цілісності визначається як здатність людини бути чесними, чесними і прийняти наслідки всіх дій, які підпадають під відповідальність людини, незалежно від того, хто вчинив цю дію. Цілісність є складною характеристикою, але її легко ідентифікувати. Лідери, які охоплюють цілісність як цінна характеристика, визнають свою провину, коли їхні підлеглі помиляються і віддають належне своїм підлеглим, коли їм це вдається.
Самовіддана служба
Безкорисливе служіння складається з дій, які здійснюються для поліпшення суспільства, незалежно від самого себе. Такі самовіддані дії, як правило, не публікуються, тому їх важко розпізнати. Лідера, який практикує справжню самовіддану службу, сприяють його підлеглих як індивідуума, якому слід дотримуватися. Про лідера говориться в позитивній манері і називають працьовитим, який зробить що завгодно для будь-кого.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПрийняття рішень
Сильний лідер морального характеру здатний приймати рішення і приймати наслідки цих рішень. Надто часто лідер приймає рішення, але швидко виявляє помилку в інших, коли наслідки його рішень призводять до негативного результату. Виходячи з цілісності, прийняття рішень вимагає, щоб лідер дивився на всі ситуації чесно і з неупередженим поглядом. При прийнятті рішень, що стосуються людей, лідер морального характеру є справедливим і послідовним, коли розглядає, які дії необхідно вжити. Особливо це стосується розгляду дисциплінарних заходів.
Особисті цінності
Лідер морального характеру має особисті цінності, які вона не буде йти на компроміс. Це прості речі, які роблять людину, якою вона є, сьогодні. Хороший лідер представляє ці цінності іншим через щоденні взаємодії і дотримується цих цінностей у всіх ситуаціях, а не тільки тоді, коли вона знаходиться перед аудиторією. Особисті цінності, які можуть складатися з відносин, прихильності до батьківства або освіти, варіюються залежно від особистості.
