Ласкавий бос може бути конструктивним або деструктивним, залежно від підходу, який ви приймаєте. Надання справжніх компліментів та професійного, позитивного поводження з вашим босом може принести вам користь, а видача нещирих або надмірних лестощів може зробити ваш бос незручним і викликати ваш авторитет під сумнів. Надмірна лестота також буде визнана вашими колегами, і вони можуть обурюватися вашими спробами привласнити себе босом.
$config[code] not foundПрофесійні зусилля компліменту
Не видайте фальшиві привітання щодо несуттєвих речей, таких як новий автомобіль вашого менеджера або її вибір взуття. Скоріше, зосередьтеся на професійному відзначенні. Наприклад, скажіть їй, що ви прочитали її недавню редакційну статтю в газеті і визнали її надихаючою, або привітайте її з досягненням професійного призначення у вашій галузі. Це свідчить про справжній інтерес без появи непристойності.
Дайте справжню хвалу
Збережіть свої нагороди за похвальні події. Щодо короткого вступу нового співробітника вашого керівника на збори компанії, то воно не підходить. Але висловлюючи похвалу своєму начальникові на докладному дослідницькому звіті на корпоративному заході, Ви демонструєте Вашу повагу до її важкої роботи та навичок.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗверніться за порадою
Покажіть своє захоплення своїм босом, попросивши її поради. Скажіть своєму менеджеру, що ви хочете мати свої навички управління часом і попросіть поради. Згадайте, що ви зацікавлені в залученні до комітету або ради, яку вона працює. Це показує ваші професійні амбіції, одночасно лестячи своєму начальнику.
Не кладіть інших
У ваших зусиллях, щоб погладити вашого начальника, не випадково придушуйте інших у цьому процесі. Наприклад, не повідомляйте своєму начальникові, що її презентація, очевидно, набагато краще, ніж інший менеджер, або що вона, очевидно, повинна була отримувати акції над кимось іншим у компанії. Такий непрофесійний підхід, швидше за все, змусить вашого боса почувати себе неспокійно і змусити її поставити під сумнів ваші мотиви.
Перейти до вершини
Визначте свого начальника для визнання галузі або надішліть короткий лист своєму безпосередньому керівнику, оцінивши її за особливі зусилля або досягнення. Ця форма лестощів є витонченою, але ефективною, оскільки ви потиснули свого боса побічно, що збільшує довіру. Наприклад, скажіть начальнику свого керівника, скільки ви цінуєте її наставницькі зусилля або додатковий час, який вона вкладає в ініціативи з побудови команди. Слово повернеться назад, звідки прийшли компліменти, допомагаючи вам заробляти цінні очки.
Не ходити за борт
Існує тонка грань між видачею щирих і своєчасних компліментів і смішним звучанням. Використовуйте професійне слово, незалежно від того, чи буде вам приємно приймати голову особисто або за допомогою письмової кореспонденції. Будьте короткими і доречними. Наприклад: “Я був дуже вражений тим, як ви обробляли цю спірну взаємодію з клієнтом сьогодні вранці. Я навчаюся багато про ефективні управлінські навички, працюючи з вами ». Цей підхід дозволяє визнати те, чого ви захоплюєтеся своїм босом, не звучачи, як ви щось.
