Ігри з кар'єрними інтересами є одним із способів допомогти визначити, який шлях слід дотримуватися при вступі у професійний світ. Ці ігри намагаються знизити ваші симпатії та антипатії, поки вони не будуть достатньо специфічними, щоб направити вас до певного набору сильних сторін і відійти від ваших слабкостей.
Теорія Голландії
Джон Л. Холланд, професор психології в Університеті Джонса Хопкінса, розробив теорію кар'єри і типи працівників, яка зазначає, що всі люди і всі робочі місця вписуються в шість основних категорій. Ці шість категорій дозволяють визначити сильні сторони шукачів роботи та відповідати їм кар'єрі, яка вимагає тих самих якостей для успіху. Шість категорій є реалістичними, слідчими, художніми, соціальними, підприємливими та звичайними. Ця теорія є підставою для майже всіх ігрових інтересів.
$config[code] not foundМатч категорії
Можливо, найосновнішою формою гри з кар'єри є процес запитання і відповіді. Суб'єкти отримують список характеристик, розділених на шість стовпців. Вони читають список і обирають той, який найбільш нагадує те, що вони самі описують. Потім суб'єкти отримують список кар'єри або коледжів, які найкраще їм підходять. Наприклад, якщо певний суб'єкт має схильність до соціальної взаємодії та спілкування, вона найкраще підходить для роботи тренером, психологом або вчителем.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВікторина
Інтернет-вікторини іноді служать ігровими цікавими іграми. Суб'єкти відповідають на ряд простих запитань про їхню подобу та антипатії, відзначаючи, що їхні відповіді категорично не згодні. Програма вимірює кожну відповідь і розраховує, які категорії кар'єри найкраще підходять для теми. Замість однієї пропозиції, суб'єкти отримують список різноманітних кар'єрів, в яких вони, ймовірно, матимуть успіх. Простіші версії, засновані на поп-культурі, також доступні для маленьких дітей або для тих, хто не може знайти більш серйозну природу простих кар'єрних вікторин, досить цікавих для виконання.
Комбінації
Залежно від складності гри або онлайнової програми, яку ви використовуєте, шість категорій теорії кар'єрних інтересів Голландії з'являються в послідовності від найкращого матчу до найгіршого матчу для даного шукача роботи. Наприклад, скажіть, ви вважаєте себе художнім, але, як правило, є реалістичними і дещо підприємливими. Ця комбінація ознак призведе до набагато різного вибору варіантів кар'єри, ніж якщо б ви обрали реалістичність як основну ознаку, за якою слідують підприємливість і мистецтво. Ці тонкі зміни можуть призвести до значних відмінностей у вашому особистісному профілі та кар'єрі, яка найкраще підходить вам.
