Які нематеріальні активи роблять людей премією для вас?

Зміст:

Anonim

Ви шукаєте наступну роботу або кар'єру? Ви серйозно ставитеся до початку малого бізнесу? Ви намагаєтеся зробити те, що ви вже почали?

Компанії та клієнти більше не просто наймають тіла, які, здається, підходять і можуть переміщати голку. Вони не поспішають знайти найкращих кваліфікованих людей з кращими особистостями для своєї культури. Ці люди також приносять нематеріальні активи, які потрібні в сучасній діловій і корпоративній культурі.

$config[code] not found

Необхідно добитися успіху в пошуку роботи та залучення компаній, на які ви хочете працювати, або керувати вашим малим бізнесом. навички.

  • Які основні навички та досягнення змушують вас виділитися?
  • Чи є ваші онлайн-центри професійними, поточними та активними?
  • У вас є професійний хедшот.
  • У вас є чіткий і активний план маркетингу?

Якщо ви хочете бути фірмовим кандидатом або потенційним діловим партнером, ці шість нематеріальних активів можуть допомогти вам виділитися.

Адаптивність

Ті, хто може пристосуватися до змін у світі праці, кадровій політиці та змінах керівництва з позицією «робити-робити», будуть цінними активами для своїх робочих груп, клієнтів та робочих місць. Найгірше, що ви можете сказати: "Ми не робимо це так", або "Ні".

Добре працює з іншими

Працювати разом з людьми різних поколінь, культур і демографічних цілей необхідно, оскільки наше робоче місце стає більш культурним. Ваші навички «людських відносин», включаючи розвиток відносин, слухання, делегування з повагою та гумору, - це те, що робить вас важливим активом для будь-якої команди.

Показ Ініціативи

Володіючи вашою роботою і щодня збільшуючи, замість того, щоб просто з'являтися, ви помітите. Саме про це йдеться в програмі Undercover Boss. Працівники, якими вони володіють, мають сильне почуття особистої гордості та трудової етики, незалежно від умов праці та особистого життя. Вони є лідерами.

Можна жонглювати і багатозадачні

Будьте готові взяти на себе і зробити більше завдань, робочих місць і взяти на себе більше відповідальності, ніж будь-коли раніше. Будьте корисними для своєї команди і завжди будьте готовим до особистості. Допомога іншим допомагає кожному рухатися в нижньому рядку. Зверніться за підтримкою, якщо ви солопренері.

Випромінює ставлення і позитивну вібрі

Ніщо не є більш магнітним і потужним, ніж той, хто є яскравою плямою в кожен день, з позитивним настроєм вдячності та готовності. Залиште особистий, важкий матеріал вдома і прийдіть на роботу, готові привітати колег і клієнтів і зробити свій день кращим.

Відповідні, задіяні та соціально активні

Оволодіти мережевими світами, як особисто, так і онлайн. Чим більше ви виходите і збираєтеся, і з'єднуєтеся з якісними людьми, тим більше ви будуєте свій авторитет і репутацію гравця. Займайтеся потрібними соціальними медіа, для вас і вашого бізнесу. Наявність профілю LinkedIn дійсно потрібно, як професійний центр, де люди можуть піти, щоб дізнатися більше про вас.

Один з моїх улюблених цитат, які надихали мене протягом багатьох років, походить від гуру продажів Тома Хопкінса: «Станьте преміальним елементом на загальному ринку»

Які нематеріальні активи змушують людей отримувати премію для вас?

Співробітник Фото через Shutterstock

2 Коментарі ▼