Одне з найбільших розчарувань у роботі - мати справу з співробітниками - особливо голосно, нахабно, непристойно і неповажно. Коли ви намагаєтеся виконати свою роботу у спокої і спокої, останнє, що вам потрібно, - це бути навколо того, хто, можливо, не піклується про вашу продуктивність і комфорт. Виступайте і не допускайте, щоб грубий і шумний колега негативно вплинув на вашу роботу.
$config[code] not foundПридбайте беруші. Один легкий і неконфронтаційний спосіб мати справу з гучним колегою - це блокування шуму. Беруші недорогі і заглушають небажані звуки в офісі, неважливо, чи це голос Вашого співрозмовника, його жування жувальної гумки або підривання музики хеві-металу. Щоб створити ще більше слухової відстані між Вами та Вашим гучним колегою, використовуйте навушники для навушників для прослуховування деяких улюблених мелодій.
Встановіть сигнал "спокійного часу". Тактично все ж твердо скажіть своєму колезі, що коли речі стають особливо напруженими або зайнятими для вас, вам знадобиться "спокійний час" в офісі. Дайте йому знати, що коли вам потрібні речі, щоб бути дійсно тихими, ви покладете сигнал на стіну кабіни, наприклад, червоний знак "стоп". Знак повинен вказувати шумному колезі (та іншим у офісі), що ви не бажаєте отримувати будь-яких відволікаючих моментів.
Уникайте уваги колеги. Коли людина постійно веде себе в голосному, уважному напрямку, що вона, швидше за все, хоче, щоб отримати підйом або реакцію з оточуючих. Погасити гучну поведінку колеги суто, відмовившись визнати її. Якщо вона пролетить повз вашої кабінки, кричати останню плітку з іншого відділу, то стежте за своїм столом перед вами. Якщо вона запитає вас щось безпосередньо, зберігайте всі свої відповіді якомога коротше.
Поговоріть зі своїм колегою. Хоча розмова з вашим колегою може відчувати себе трохи незручною, безпосереднє спілкування часто варто в кінці кінців - зрештою, ніхто не є читачем розуму. Прохання поспілкуватися з колегою. Поговоріть з нею ввічливо, але твердо. Деталізуйте її ваші найбільші біди, коли мова йде про її рівень шуму. Дайте їй знати, що гучність серйозно заважає вам бути в змозі добре працювати. Якщо ваша проблема з її довгими і гучними телефонними дзвінками, дайте їй знати. Якщо проблема з її надзвичайно гучною музикою, скажіть їй. Будьте максимально ясними. Запропонуйте рішення, якщо зможете. Скажіть щось на кшталт: "Я не заперечую, якщо ви час від часу розмовляєте по телефону, але я дуже вдячний, якщо ви зможете зробити це з більш тихим обсягом".
Зверніться до свого керівника або відділу кадрів компанії. Якщо поведінка вашого шумного співробітника дійсно вийшла з-під контролю, і ви не бачите жодних ознак того, що це дає, сповістіть вашого начальника чи професіонала з персоналу про конфіденційність. Скажіть людині, що ви все спробували безрезультатно, і що рівень шуму заважає вам повністю зосередитися на своїй роботі.
Порада
Якщо вам потрібен деякий час, щоб відмовитися від гучного колеги, зверніться за тимчасовим користуванням тихим і незайнятим офісом або конференц-залом в іншому місці. Ця методика може бути особливо корисною, якщо потрібно закінчити щось важливе до кінцевого терміну.
