Написання листа є формальним і шанобливим способом підійти до вашого боса з особистим запитом. Якщо ви просите спеціальний вихідний час, спонсорство для діяльності, яка не пов'язана з роботою, або зміна графіка, щоб задовольнити особисті проблеми, знайдіть час, щоб ретельно спланувати свій лист. Те, як ви заявляєте свій запит, а також під час його подання, може означати різницю між наданням того, що ви хочете, і відхиленням вашого запиту.
$config[code] not foundЗробіть свій випадок
Важливо, щоб ваше листа підтвердило, що ви подумали про свій запит. Будьте деталізованими, а не загальними; наприклад, замість того, щоб сказати: "Я хотів би створити соціальний клуб для працівників", окреслити саме те, яка програма, як ваш роботодавець може його прийняти, і де і коли буде відбуватися програма. Поясніть, чому ви вважаєте, що ваш запит є важливим і, якщо це можливо, як це принесе користь компанії. Ваш працедавець, швидше за все, розгляне ваш запит, якщо ви покажете, що ви вже дивилися на нього з усіх сторін.
Визнайте мінуси
Залежно від того, що ваш запит, він може зберігати можливість створення необхідних коригувань у роботі. Ви повинні подумати над цими можливостями заздалегідь і розв'язати їх. Не залишайте це для свого роботодавця. Наприклад, ви можете просити щось, що могло б підкреслити бюджет компанії, але якщо ви знайдете спосіб, за яким ваш запит може заощадити гроші компанії або створити прибуток від інвестицій, це викладіть у вашому листі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingPlay Fair
Переконайтеся, що ваш запит відповідає політиці компанії з цього питання. Якщо вам потрібно, проконсультуйтеся зі своїм посібником для працівників, перш ніж писати свій лист. Якщо ви просите додаткового вільного часу, наприклад, ознайомтеся з рекомендаціями щодо того, скільки повідомлень потрібно надати, як довго потрібно працювати, перш ніж ви зможете звернутися за додатковим відпусткою і як впливає на вимоги. Будь-який ваш запит не має негативного впливу на вашу здатність виконувати свою роботу. Покажіть, як ви будете задовольняти потреби вашого роботодавця, якщо він надасть ваше прохання. Крім того, будьте чуйними щодо свого часу. Якщо ваш роботодавець перебуває під незвичайним навантаженням або ви знаєте, що компанія пов'язується, почекайте, поки атмосфера покращиться.
Показати Повагу
Незалежно від того, наскільки добре ви поєднуєтеся зі своїм босом, краще зробіть свій лист професійним і полірованим. Зверніться до свого боса за його назвою. Якщо ви працюєте у великій фірмі, вам також може знадобитися ідентифікувати себе та посаду. Уникайте сленгу у вашому листі; дотримуйтеся формального тону, використовуйте граматику і орфографію. Згадайте, що ви розумієте, що ваш запит може бути відхилено з причин, які не є особистими.З іншого боку, якщо ви просите розумне пристосування для інвалідності, ваш роботодавець зобов'язаний законом працювати з вами за Nolo. Він все ще може зрештою відхилити ваш запит, але тільки якщо він принесе невиправдані труднощі для бізнесу і тільки після спроби досягти відповідного компромісу.
