Коли ваші прагнення до кар'єри виходять за рамки ряду, вам доведеться робити більше, ніж статус-кво, щоб заробити право називати себе лідером команди. Це включає демонстрацію ваших лідерських навичок, а також надання відомостей про те, що ви маєте намір рухатися вгору у вашій організації.
Волонтер для ролі лідерства
Шукайте можливості у вашій організації, щоб довести, що у вас є лідерські якості. Візьміть на себе діяльність, пов'язану з роботою, наприклад, додатковий проект, або добровільно надайте свої послуги. Наприклад, зареєструйтеся, щоб очолити команду волонтерів для місцевого благодійного заходу чи пропозиції, щоб допомогти з ініціативою на робочому місці. Менеджери люблять підтримувати працівників, які демонструють підприємницьку ініціативу, згідно з журналом "Time", озаглавленим "Як випередити роботу".
$config[code] not foundДійте як лідер
Будь то під час звичайних обов'язків або позааудиторної діяльності поза штатною роботою, подумайте і діяйте як лідер. Будьте хорошим слухачем і прийміть багато точок зору і готові взяти на себе ініціативу і прийняти рішення, коли потрібно зробити. Практикуйте справедливість, чесність і чесність. Поставте собі цілі і зустрінете їх, і будьте готові хвалити інших - як і самого себе - коли справа йде правильно. Будучи скромним і даючи кредит, де кредит має на увазі є одними з ознак ефективного лідера, відповідно до Університету штату Алабама в Бірмінгемі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВкажіть свої наміри
Не соромтеся передати свої наміри тим, хто приймає рішення. Під час перевірки працівників скажіть своєму керівнику, що ви зацікавлені в керівній ролі. Використовуйте цей офіційний час перегляду - або інший час, коли ви стикаєтеся з босом - запитайте її, як ви можете покращити роботу або досягти своєї мети. Крім того, проконсультуйтеся зі своїм посібником співробітника, щоб дізнатися, чи є призначений шлях до того, щоб стати лідером команди.
Знайти спонсора
Знайдіть у вашій організації наставника, який може вести вас через процес підвищення до керівної ролі. Навіть краще, визначити спонсора, пропонує Сільвія Енн Хьюлетт, генеральний директор Центру інновацій талантів, в "Гарвардському бізнес-огляді". Спонсор не тільки веде вас, але й захищає від вашого імені і допомагає вам просуватися. Зробіть доступними для вищих осіб, якими ви захоплюєтеся; бути корисним і готовим піти на додаткову милю. Коли ви встановили хороші відносини з кимось, попросіть її бути вашим спонсором.
