Незалежно від того, що ваша няня йде працювати в іншу сім'ю або проводити інший шлях кар'єри, сильний довідковий лист може допомогти в подальшому її професійній діяльності. Як її роботодавець, ви з перших рук знаєте її трудову етику, надійність і професіоналізм, роблячи вас ідеальним джерелом для твердої рекомендації від її імені. Ваш довідковий лист повинен підкреслити кваліфікацію і сильні сторони вашої няні - і переконати інших роботодавців, щоб найняти її.
$config[code] not foundДовжина
Традиційні рекомендаційні листи складаються з чотирьох-п'яти абзаців довго і написані у форматі есе. Ваш лист повинен містити вступ, який розповідає читачеві про ваші стосунки з вашою нянею, про те, як довго ви її знаєте, а також інформацію про власні повноваження. Лист повинен мати два або три абзаци, які охоплюють кваліфікацію вашої няні, а також сильний висновок, який пояснює, чому ваша няня буде найкращою людиною для роботи, на яку вона подається.
Голос і тон
Ваш довідковий лист повинен бути написаний першою особою і говорити з власного досвіду. Проте вона повинна бути написана професійно і формально в тон. Включіть сильний словник і ключові слова, які, ймовірно, будуть позитивно відбиватися читачеві.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФакти і анекдоти
Коли ви пишете про досвід вашої няні, дайте кілька детальних прикладів про її виконання. Обговоріть, як вона покращила життя вашої дитини або перевершила ваші очікування, як її роботодавець. Наприклад, підкреслюють, що вона добровільно навчала Вашу дитину допомогти йому пройти тест або говорити про творчі виходи, які вона планує і контролює з Вашими дітьми. Дайте конкретні приклади, які говорять про її професіоналізм. Наприклад, заявіть, що вона ніколи не спізнювалася під час роботи для вас, або що вона охоче залишила пізно з вашими дітьми, коли ви бігли за роботою. Будьте фактичними по всьому листу і уникайте прикраси правди.
Навички та вміння
На додаток до особистих анекдотів, ваш довідковий лист повинен підкреслити сильні сторони, навички та здібності вашої няні. Наприклад, згадайте, що вона володіє сильними навичками організації та управління часом, або що вона є природним лідером і мотиватором. Якщо ваша няня звертається за іншою роботою по догляду за дитиною, дотримуйтеся листа, щоб представити свої навички та здібності, які безпосередньо пов'язані з доглядом за дітьми. Наприклад, обговоріть її здатність готувати поживні страви, планувати навчальні виїзди і тримати дітей зосередженими і поставленими перед завданням. Якщо вона претендує на роботу поза доглядом за дітьми, виділіть більш різноманітні навички, які вона може використовувати в іншій галузі.
