Ні для кого не секрет, що ваші ділові відносини часто можуть бути вирішальним фактором у тому, чи будете ви найнятися на співбесіду. Іноді в рекомендаційному листі може бути різниця.Що ви робите, коли друг або професійний колега просить вас написати рекомендаційний лист? Знання, як написати детальний, чіткий довідковий лист, може бути дуже важливим для людини, про яку ви пишете, і для ваших ділових відносин.
$config[code] not foundЗапитайте себе, чи знаєте ви людину професійно і на певному особистому рівні. Наприклад, це допомагає згадати час, коли ви особисто бачили його взаємодію з співробітниками або клієнтами. Перегляньте його резюме, щоб оновити свою пам'ять про його професійні досягнення.
Напишіть список ключових фраз і слів, на яких можна зосередити свій лист: професійні якості, специфічні навички, особисті якості, минулі досягнення, слабкі сторони та майбутній потенціал. Включіть риси, такі як лояльність, чесність і працьовитість, навички, такі як комп'ютерна грамотність, або будь-які нагороди, які отримав клієнт, наприклад, представник з продажу року. Використовуйте ці слова, щоб детально написати про специфічні риси або події, які можуть дати їй чітку картину.
Напишіть своє повне ім'я, прізвище та ім'я заявника, як довго ви знаєте її і в якому обсязі у вступному пункті. Дайте загальне враження від заявника, на якому ви можете спиратися в наступних пунктах. Наприклад, скажіть, що її найбільша сила - це прагнення до досконалості, а потім подані приклади, щоб показати це.
Перелічіть дві якості щодо заявника та назвіть конкретні, конкретні приклади такої якості в дії в тілі листа. Наприклад, пишіть про час, коли вона залишилася за останнім часом, щоб допомогти клієнту як приклад вірності, або як вона прийшла у вихідні дні, щоб отримати роботу як приклад детермінації. Переконайтеся, що якості є важливими для роботи клієнта.
Завершіть, чому плани заявника відповідають компанії або особі, якій ви звертаєтеся до листа, і повторно підкреслюєте його сильні сторони. Написати сильне враження, що пов'язує його найбільші сильні сторони з компанією і позицією, на яку він звертається. Не забудьте включити свою контактну інформацію наприкінці.
Порада
Тримайте лист коротким, зазвичай не більше однієї сторінки. Сильні риси, які необхідно виділити в більшості рекомендаційних листів, включають вміння спілкуватися, як у письмовій формі, так і в усній формі, розум, самостійність, ініціативність, гнучкість, готовність прийняти відповідальність, подальший розвиток, енергетичний рівень, міжособистісні навички, здатність ефективно обробляти конфлікти, командну роботу, рівень відданості та здатність керувати.
