Коли у вашого начальника є проблеми з питвом, він не єдиний, хто постраждав. Його пиття впливає на його здатність бути ефективним керівником, що означає, що ви страждаєте правильно разом з ним. Розробляйте стратегії подолання поведінки вашого начальника, щоб ви не були охоплені його руйнівним слідом.
Терміни - це все
Коли ваш бос знаходиться під впливом алкоголю, то підписання стека замовлень на його столі або затвердження вашого наступного проекту може здатися не дуже важливим. Але якщо він не виконує своїх наглядових обов'язків, ви не можете виконати свої завдання і виконати свої терміни. Продовжуйте виконувати свої цілі, уважно спостерігаючи за ним, щоб визначити, який час дня він здається найбільш послідовним. Якщо він найперше в першій половині дня функціонує, зробіть його пріоритетним, а потім відвідайте його і попросіть його підписати важливі документи та проекти.
$config[code] not foundВнутрішнє коло
Швидше за все, ваш бос не думає, що у нього є проблеми. У його очах нічого поганого у напої - п'ять. Він навіть може заохотити своїх співробітників зустрітися з ним у барі на кілька напоїв після роботи. Хоча ви можете не схвалювати його поведінку, постійне відхилення запрошень може означати, що ви пропустите важливі дискусії, пов'язані з роботою. Це може бути гарною ідеєю, щоб іноді з'являтися на щасливу годину, незважаючи на ваші побоювання. Ви не повинні довго триматися або навіть насолоджуватися алкогольним напоєм, каже клінічний психолог. Рік Кіршнер в блозі «Мистецтво змін». Поки ви робите символічний вигляд, ваш бос, швидше за все, буде бачити вас як одного з оточення.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingОтримати його в письмовій формі
Алкоголь може вплинути на пам'ять вашого керівника. Він може забути, що він погодився дозволити вам відправитися на цю тижневу конференцію або повірити, що він попросив вас зробити проект, коли ви знаєте, що він ніколи не згадував про це. Якщо у вас немає доказів щодо того, що насправді сталося, ваш бос, ймовірно, вирішить, що він має рацію, і ви просто виправдовуєтеся, щоб уникнути неприємностей. Коли помилки в пам'яті є проблемою, беріть записи своїх зустрічей і відправляйте їх йому. Запити електронною поштою, а не усні прохання про дозвіл, щоб у вас були його відповіді в письмовій формі. При необхідності оновіть свою пам'ять щодо фактичної послідовності подій.
Візьміть його наверх
Коли поведінка вашого начальника так не підлягає контролю, що він ставить під загрозу роботу або безпеку вашого відділу, у вас не може бути іншого виходу, ніж зустрітися зі своїм начальником. Перш ніж зробити цей крок, переконайтеся, що вичерпали всі інші параметри. Незважаючи на те, що ви можете запитати зустріч з усіх правильних причин, це може закінчитися катастрофою, якщо менеджер вашого керівника не сприйме ваші скарги серйозно - і повідомляє вашому начальнику. Надайте документацію про тривожну поведінку і вкажіть, як вона може вплинути на компанію. Наприклад, якщо бос зустрічається з клієнтами в нетверезому стані або керує автомобілем компанії під час його впливу, його дії можуть призвести до втрати справи, судового позову або навіть травми або смерті.
