У сьогоднішньому бізнес-середовищі робоче місце може бути де завгодно. Але коли працівники працюють в офісі, те, як розробляється офіс, має велику вагу. Новий звіт континентального офісу показує, що 23% робочої сили кажуть, що фізичне середовище впливає на їхнє рішення залишатися з організацією або залишати її.
Офісний дизайн може залучити співробітників - і допомогти зберегти їх
Якщо кожен четвертий потенціал наймає настільки важливе значення в середовищі, в якому вони працюють, підприємства будь-якого розміру повинні робити все можливе, щоб робочі місця були максимально комфортними. Це особливо важливо на нинішньому жорсткому ринку праці, який все ще відчуває зниження рівня безробіття.
$config[code] not foundДля малих підприємств, які прагнуть залучити кращих талантів, просто перетворити робоче середовище на гнучке і зручне може бути доданою вартістю. Згідно з континентальним офісом, робочий простір повинен використовуватися як інструмент підбору персоналу для залучення працівників та їх утримання.
У недавньому прес-релізі, генеральний директор Continental Office, Іра Шарфін пояснює, як фізична робоча область впливає на працівників, включаючи залучення їх на перше місце. Шарфін каже: "Щоб залучити сьогодні найвищих талантів, потрібно забезпечити вибір і гнучкість у робочих місцях".
Він додає, що «насправді вражає те, що ми виявили, що майже чверть сьогоднішньої робочої сили говорить, що фізичне робоче місце впливає на їхнє рішення залишитися / виїхати, що є дуже дорогим і фінансовим, і талантливим. Як лідери, для нас важливо порушувати та ризикувати. Старі способи роботи не допомагають будь-кому з нас залучити найбільших талантів сьогодні ».
Опитування проводилося за участю 262 зайнятих в даний час респондентів, багато з яких в галузі архітектури та дизайну складають 27%, а сектор послуг та управління проектами - 24%. Сюди входили керівники компаній, керівники, директори, менеджери та партнери C-Level.
Результати дослідження
Згідно з опитуванням, партнери хочуть правильної технології, кращого спілкування, здорового робочого місця разом з гнучкими налаштуваннями та просторами.
Коли йдеться про простір, у якому працівники хочуть працювати, 88% заявили, що цінують опції, що забезпечують конфіденційність. Це включає 71%, які вказали, що вони бажають налаштування, які забезпечують плинність, щоб вони могли мати вибір, де вони сидять.
Гнучкість є важливим фактором для працівників усіх рівнів, оскільки 87% працівників хотіли б налаштувати такі семінари, конференц-зали, приватні приміщення, соціальні зони та багато іншого.
Більше того, 85% респондентів хочуть створити спільне робоче середовище, а 82% хочуть залучати роботу.
Висловлюючи результат
Одним з найяскравіших результатів опитування було те, наскільки критично фізичне середовище, в якому працівники працюють, стало їхнім загальним станом розуму. Коли його попросили оцінити важливість робочого простору для їхнього щастя за шкалою від 1 до 10, більшість оцінила його як 8.
Чи ваші співробітники витрачають вісім годин на добу в офісі або мають гнучку організацію роботи, що робить їх місцем, де вони користуються, стає все більш важливим.
Повний звіт можна завантажити тут (PDF).
Зображення: континентальний офіс
3 Коментарі ▼
