Найкращий підхід до відповіді на запитання "найбільших сильних сторін" виявити кілька сильних, визначних якостей що змусить вас виділитися. Ця стратегія є більш ефективною, ніж пропонувати перелік атрибутів для прання, за словами спеціаліста з розвитку кар'єри MIT Лілі Чжан.
Що поділитися
Перед інтерв'ю вивчити посадову інструкцію з'ясувати найбільш переконливі потреби або вимоги роботодавця. Пройдіть з планом спілкування з двома або трьома перевагами, які збігаються, і які змушують вас виділитися.
$config[code] not foundДля роботи менеджера офісу, ви можете сказати: "У моїй нинішній ролі адміністративного помічника, я звичайно залишаюся відповідальним за офіс, і я продемонстрував здатність координувати завдання і добре спілкуватися з співробітниками і гостями". Зосереджуючись на конкретних атрибутах, ви уникаєте перевантаження менеджера по найму, з'являючись зарозумілим або змішуючись з натовпом.
Додати підтримку
Кожен може говорити, маючи силу. Непідтримувана сила - це просто приємна концепція. Коли ти підтримуйте свою силу на прикладіВи доводите, що знаєте, що таке сила, і можете продемонструвати, як ви використовували її, щоб допомогти роботодавцю.
Для технічної роботи з написання, ви можете сказати: "Те, що відокремлює мене від багатьох технічних письменників, це те, що я дуже вдячний за професіоналізм і спілкування. достроково.
