Те, як ви представляєте свої навички та досвід SAP, може впливати на сприйняття потенційних роботодавців, і можете поставити вас до списку «так». Важливо проаналізувати свою кар'єру SAP - Системи, Програми та Продукти до цих пір, а не ігнорувати будь-які набуті навички, оскільки будь-яка з цих навичок може допомогти Вам отримати роботу. Секрет, однак, полягає у використанні методів відновлення, які проеціюють ваші сильні сторони SAP на кращу перевагу.
$config[code] not foundВиділіть свій досвід
Ваша секція досвіду роботи повинна починатися з останньої роботи і рухатися в зворотному хронологічному порядку. Роботодавці дуже зацікавлені у вашому останньому проекті, вашій ролі та відповідальності. Будьте детальнішими з вашою останньою роботою, пояснюючи навички SAP, які використовувалися та вивчали на роботі. Якщо ваша остання чи поточна робота не передбачає жодного досвіду SAP, зробіть це коротшим, виділивши ті навички, які мають відношення до майбутньої роботи. В ідеалі перша сторінка резюме повинна мати суттєвий досвід SAP для створення першого враження на роботодавця. Зберігайте деталі ваших менш нещодавніх робочих місць та вказуйте лише навички, які мають відношення до заявленої роботи.
Бути специфічним
Двозначність щодо ваших попередніх ролей та обов'язків може викликати роздратування потенційного роботодавця. Якщо ваш досвід більше на функціональній стороні SAP, ніж на програмуванні SAP, то згадайте про це чітко. Якщо ваш досвід включає обидва, дайте точний опис довжини досвіду в кожній області. Наприклад, якщо ви були в компанії протягом п'яти років, три зосереджені на функціональній області і два на програмуванні, дайте точний проміжок для кожної області досвіду. Як ваші проекти були корисними для роботодавців? Забезпечте такі переваги, як скорочення витрат або покращення доходів, які організація змогла досягти. Обов'язково вкажіть будь-які позиції тренера, які ви провели.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВключити ключові слова
Включіть слова або фрази, які потенційні роботодавці частіше використовують, коли шукають резюме. Ключові слова: збільшити шанси Вашого резюме на роботодавців. Отже, якщо ваш досвід включає консультанта SAP FICO, ви можете включити функціонального консультанта FICO, технічного чи функціонального консультанта FICO FICO, залежно від того, чи були ви технічним або функціональним консультантом.
Уникайте переходу за борт
Незважаючи на відсутність стандартних обмежень на кількість сторінок для вашого резюме, краще мати три або чотири або максимум п'ять або шість сторінок. Роботодавці обмежені часом і неохоче виходять за межі другої сторінки. Проте не робіть це занадто коротким, оскільки ви ризикуєте зібрати всі найважливіші деталі.
