Загальноприйнято вважати, що «командний гравець» вказаний як вимога в оголошеннях про роботу. Роботодавці не тільки хочуть знаючих і висококваліфікованих робітників, вони також хочуть професіоналів, які добре працюють з іншими і хто готовий піти на додаткову милю. Замість того, щоб просто називати себе командним гравцем, використовуйте супровідний лист, щоб продемонструвати свою прихильність до своєї команди.
"Ти" проти "Я"
Замість того, щоб зосередитися лише на своїх навичках, талантах та інших кваліфікаціях, зосередьтеся на потребах і цілях роботодавця. Для цього використовуйте висловлювання «ви» замість того, щоб постійно посилатися на «я» протягом усього листа. Наприклад, замість того, щоб говорити “я - крайовий орієнтований”, сказати “Ви можете розраховувати на мене, щоб задовольнити всі терміни і забезпечити, щоб моя робота відповідала очікуванням ваших клієнтів”. зусиль. Він також показує роботодавцям, що ви покладете їхню репутацію та задоволеність клієнтів.
$config[code] not foundНаведіть приклади
Продемонструйте свій внесок у групові проекти або підтримку решти команди на попередніх роботах. Наприклад, опишіть, як ви співпрацювали з колегами для розробки нового продукту або залучення кількох важливих клієнтів. Також виділіть випадки, коли ви пройшли, коли ваш роботодавець або ваші колеги потребували вас. Може бути, ви працювали понаднормово, щоб заповнити для співробітника, який був хворий, або затримали ваш відпочинок або взяли на додаткову роботу на благо компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingВиділіть міжособистісні навички
Замість того, щоб зосередитися лише на своїх досягненнях або навіть на результатах, які ви отримали на попередніх роботах, продемонструйте свою легкість у спілкуванні та співпраці з іншими.Наприклад, опишіть кроки, які ви вживаєте, щоб генерувати ентузіазм щодо проекту або підвищувати моральний дух працівників. Поясніть, що ви робите, якщо ви не згодні з колегою. Проходячи роботодавців через ситуації, що вимагають командної роботи з вашого боку, ви надаєте докази того, що ви - командний гравець, і викликаєте впевненість у вашій здатності працювати з колегами навіть у найважчих ситуаціях.
Експрес-ентузіазм
Одним з найяскравіших способів продемонструвати, що ви маєте командного гравця, є обговорення того, наскільки вам подобається працювати з іншими. У своєму листі опишіть, що вам сподобалося про тісну співпрацю з колегами на ваших попередніх роботах. Поговоріть про те, скільки їх товариство означало для вас і про те, що ви дізналися, або як ви отримали вигоду від відносин на робочому місці. Наприклад, згадайте, як ви завжди цінували, що є частиною команди, тому що ви можете спиратися на розуміння співробітників, які мають більше досвіду або мають різні навички, ніж ви.
