Якщо ви сподіваєтеся перейти до офісу в кутку як директор стратегії, почніть зі стратегічного планування. Переконайтеся, що у вас є сильний досвід та освіта в бізнесі, і працюйте над ланцюгом лідерства, беручи участь - як з найважливішими проектами всередині компанії, так і з галузевими групами або асоціаціями за межами компанії. Директор стратегії повинен бути в курсі галузевих і ринкових тенденцій, і він повинен добре співпрацювати, щоб побудувати пул ресурсів, колег і послідовників.
$config[code] not foundПідсумок позиції
Директор стратегії шукає сигнали як усередині, так і за межами компанії, що може вказувати на загрози подальшому успіху або можливості для розвитку бізнесу і збільшення частки ринку. Він робить прогнози на основі поточних тенденцій і майбутніх очікувань, а також визначає стратегічні цілі компанії. Працюючи з рештою управлінської команди, директор стратегії гарантує, що вимоги щодо дій та ресурсів належним чином узгоджені, щоб забезпечити досягнення цих цілей, а потім надихати робочу силу на їх досягнення. Цей директор постійно відстежує ефективність діяльності компанії та ринку, щоб визначити, чи необхідно коригувати стратегії, або запровадити нові стратегії.
Досвід
Директор стратегії повинен бути кваліфікованим і досвідченим у провідних організаціях через стратегічні зміни та отримання позитивних результатів. Він повинен мати перевірену репутацію, успішно керуючи командами на рівні керівництва та керуючи поліпшенням бізнесу. Цей лідер впроваджує показники, призначені для відстеження ефектів від планів дій та визначення того, чи ефективні дії для досягнення цілей або розробка нових планів. Адміністративно стратегічний директор повинен бути добре обізнаний у розробці та інтерпретації аналітичних звітів, що використовуються для вимірювання змін. Він також повинен мати сильні письмові, усні, комунікаційні та презентаційні навички.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingХарактеристики та навички
Доповідь Harvard Business Review та Уортонська школа бізнесу повідомляють, що стратегічні лідери повинні бути в змозі передбачати, оскаржувати та інтерпретувати; ухвалювати рішення на основі цих навичок, приводити організаційні цілі та ресурси до постійного навчання. Директор стратегії також повинен мати здатність створювати культуру на робочому місці, здатну виконувати зміни для досягнення бізнес-цілей. Оскільки культура, орієнтована на успіх, сильно залежить від лідерів, які керуються прикладом, цей директор повинен завжди бути професійним, працювати з цілісністю і активно сприяти політиці етики та дотримання в організації.
Повноваження
Професіонали, які претендують на цю керівну роль, як правило, повинні мати ступінь магістра в галузі ділового адміністрування. МВА з концентрацією в стратегічному менеджменті забезпечує кращі повноваження. Кандидати повинні бути активними у цій галузі, наприклад, через спілкування з іншими професіоналами через членство в асоціаціях. Більшість найманих компаній розраховують побачити щонайменше 10 років досвіду у ролі старшого керівника.
