Коли ви подаєте заяву на нову роботу, ви повинні написати гарний супровідний лист з поясненням того, чому ви кваліфікувались на цю посаду. Менеджери по найму формують свої перші враження від заявника із заяв, зроблених у супровідному листі, і вони використовують його, щоб вирішити, чи варто продовжити резюме.
Введіть супровідний лист на якісному папері, використовуючи чіткий, легкий для читання шрифт. Лист повинен бути написаний у стандартному форматі бізнес-листа. Шаблони та приклади можна знайти в Інтернеті.
$config[code] not foundУ першому пункті чітко вкажіть позицію, на яку ви подаєте заяву, і як ви чули про роботу. Часто компанії мають більше однієї позиції, тому важливо бути якомога більш конкретними.
Почніть свій другий абзац з коротким вступом і перелічіть причини, по яких ви вважаєте, що є кваліфікованими для роботи. Налаштуйте свої кваліфікації та навички на конкретну позицію, на яку ви претендуєте. Наприклад, якщо ви подаєте заяву на початкову навчальну посаду, ви хочете підкреслити свою освіту, сертифікацію викладання, предметну спеціалізацію та будь-який попередній досвід роботи в навчанні або роботі з молодшими дітьми. Згадайте будь-які нагороди або спеціальне визнання, які ви могли отримати в подібній роботі. Створіть резервні копії своєї кваліфікації, вказавши приклади того, що ви можете зробити для компанії, використовуючи дослідження, яке ви зробили для компанії.
У своєму останньому пункті зверніться до вашого доданого резюме і попросіть його розглянути. Запросіть співбесіду та вкажіть найкращий час для контакту з вами та спосіб, у який ви віддаєте перевагу. Не забудьте подякувати читачеві за його час і увагу.
Порада
Обов'язково перевірте. Переконайтеся, що супровідний лист вільний від усіх помилок написання та набору тексту. Якщо можливо, з'ясуйте прізвище та посаду особи, яка відповідає за наймання, і зверніться з листом саме до цієї особи.
