Існує тонка грань між рішучістю і відчаєм. Відчай - це відключення - це може змусити потенційного роботодавця задуматися, чому ви так тривожні. Один із способів отримати ваше резюме, кинуте вбік, це зіткнутися з тим, як ви просите роботу. З того дня, коли ви подаєте заяву до остаточного інтерв'ю, практикуйте стриманість і демонструйте професійну ввічливість, щоб висловити свій інтерес до роботи, не зробивши менеджера з найму або наймання менеджера розчарування для вашої техніки пошуку роботи.
$config[code] not foundОнлайн-процес подання заявок
Багато процеси онлайн-додатків дозволяють реєстрацію лише одного облікового запису, що шукає роботу. За допомогою цього облікового запису ви, як правило, можете подати заяву на більш ніж одну роботу з одним профілем. Виберіть позиції, які вас цікавлять, залиште їх в онлайн-кошику "job" і подайте інформацію про свій профіль і відновіть для розгляду. За умови, що ви не подасте заявку на десяток робочих місць, ви не зіткнетеся з такою відчайдушною роботою. Але щоб бути на безпечній стороні, обмежте його двома робочими місцями.
Застосування електронної пошти
Дотримуйтесь інструкцій роботодавця, якщо ви подаєте заяву по електронній пошті. Деякі компанії вважають за краще розмістити супровідний лист у тілі електронної пошти та прикріпити резюме в Microsoft Word або подібному форматі. В іншому випадку додайте супровідний лист і резюме до електронного листа, в якому, наприклад, написано: "Шановна пані Сміт, мені цікаво дізнатися більше про позицію менеджера з продажу, яку рекламували на LinkedIn. ми з нетерпінням чекаємо від вас. Якщо потрібно, виберіть у вашій опції електронної пошти "велике значення" або "запит на отримання повернення", але не обидва.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingКонтактна інформація
Дайте рекрутеру час для видиху, перш ніж ви почнете дотримуватися своїх інтересів. Залежно від компанії або бажаної роботи, компанія може отримати десятки заявок або сотні з них. Дайте часу рекрутеру зробити попередній скринінг. Якщо це невелика компанія, почекайте кілька днів, перш ніж зателефонувати, щоб запитати, коли почнуться інтерв'ю. Великі організації зі складною системою онлайн-додатків могли б мати сотні заявок на розгляд до того, як вони вирішать, які заявники будуть брати інтерв'ю. У цьому випадку зачекайте принаймні два тижні, перш ніж виконувати наступні дії.
Інтерв'ю
Не використовуючи занадто безладний тон, скажіть менеджеру з найму або найму менеджера, що ви зацікавлені в тому, щоб дізнатися більше про роботу. Поки ви точно не знаєте, чого ви очікуєте від вас, як ви ставитеся до культури на робочому місці та менеджера по найму, та матеріальних питань, таких як оплата та пільги, ви не можете знати, якщо ви "ідеально підходить для роботи", або навіть хочете робота. Покажіть ентузіазм, але не перекривайте його під час інтерв'ю. Уважно прислухайтеся до опису роботи інтерв'юера і серйозно продумайте, яким чином ваша кваліфікація відповідає очікуванням компанії.
Остаточний вибір
Уважно зважте своє рішення, підійшовши до етапу відбору або рішення про наймання. Якщо ви приймете пропозицію про роботу ще до того, як ви отримаєте її в письмовій формі, ви відчуєте відчай, тому попросіть менеджера по найму надіслати вам пропозицію про роботу в письмовій формі і запитайте, скільки часу вам потрібно відповісти. Але не грайте важко. Висловіть свою вдячність за впевненість менеджера по найму у своїх силах і підтвердьте дату, на яку ви будете відповідати.
