Якщо ви опинилися в пастці в роботі, яку ви ненавидите, ви можете нічого більше, ніж викликати свого роботодавця на все, що робить роботу нещасною. Навіть коли ви виїжджаєте на погані терміни, у ваших інтересах вийти на високу дорогу. Якщо ви цього не зробите, ви можете зробити погану назву для себе в цій галузі.
Розгляньте Ваші слова
Не кидайте на роботодавця, коли ви виходите. Ви будете спалювати мости і, можливо, пошкодити ваші відносини з вашими співробітниками, особливо якщо ви відкрито критикуєте середовище на робочому місці або якість продуктів або послуг, які пропонує компанія. У багатьох випадках краще зберігати причини для того, щоб залишати розпливчасті. Наприклад, скажіть своєму роботодавцеві, що ви шукаєте більш складну позицію або більше баланс між роботою та особистим життям. Оскільки ви йдете, часто немає сенсу висувати конкретні критичні зауваження. Зачекайте щонайменше 24 години після того, як ви напишете лист про відставку, а потім прочитайте його ще раз перед поданням, щоб переконатися, що ви ні про що не скажете.
$config[code] not foundТримайте його професійним
Використовуйте дипломатію, пояснюючи причини свого виходу, особливо якщо ви йдете через конфлікти особистості або через вашого боса. Уникайте виокремлення кого-небудь або напад на персонажа. Наприклад, якщо ви йдете, тому що ваш бос залякує вас, не називайте його іменами або розгнівайтеся. Замість цього зверніть увагу на конкретні дії, такі як крики на вас перед іншими співробітниками або приниження ефективності вашої роботи. Поясніть, що його поведінка перешкоджає вашій продуктивності або завдає шкоди вашій репутації в офісі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПоказати люб'язно
Відкиньте свої особисті почуття і розгляньте своїх клієнтів, співробітників і найкращі інтереси компанії, коли плануєте свій вихід. Продовжуйте робити свої зусилля і надайте роботодавцю два тижні, щоб знайти заміну. Завершіть проекти перед від'їздом або попросіть колегу взяти на себе відповідальність, щоб забезпечити плавний перехід. Якщо ваш бос наймає вашу заміну перед від'їздом, знайдіть час, щоб показати новому хлопцю мотузки і навчити його, щоб він був готовий взяти на себе ваші обов'язки. Якщо ви працюєте безпосередньо з клієнтами, повідомте їх якомога швидше про те, що ви їдете, і скажіть їм, хто візьме на себе рахунок.
Тримайте його приватним
Ви можете оголосити світові, що ви виходите з цього жалюгідного робочого місця і йдете туди, де ваші зусилля будуть оцінені. Якщо ви публічно погано ставитеся до свого роботодавця, особливо на сайтах соціальних мереж, ваші коментарі можуть зашкодити репутації компанії та репутації ваших колег. Він також може повернутися до вашого нового начальника, який може подумати про те, щоб найняти когось, хто звертається до Інтернету, щоб передавати свої скарги, а не обробляти ситуацію в приватному порядку.
