Успішне керівництво бізнесом - це можливість створити переконливе бачення, яке підкріплюється сильними цінностями, сильним почуттям мети і що надихає інших людей допомогти вам досягти цього. Для цього важливо, щоб ви, як лідер, створювали середовище, в якому людей заохочують працювати гармонійно разом, використовуючи власні унікальні таланти і навички для досягнення спільних цілей.
$config[code] not foundЦе звучить досить просто?
Проте, велике лідерство вимагає складного набору навичок, які необхідно постійно відточувати і штрафувати. Великі лідери мають спільні характеристики, які роблять їх успішними. Вони діють на основі істин, які лежать в основі всієї їхньої поведінки та дій.
Ось 5 істин, які знає кожен великий лідер:
Істина # 1: Ви не можете мотивувати когось, ви можете тільки надихати їх, щоб мотивувати себе
Мотивація походить з особистості. Всі методи мотивації в світі не будуть працювати, якщо люди, яких ви намагаєтеся мотивувати, не купують цю ідею.
Натхнення відрізняється тим, що він звертається на більш глибокий рівень, ніж мотивація, і призначений для завоювання серця і розуму. Великі лідери знають, що для того, щоб дійсно залучити співробітників, потрібно надихати їх, а потім вони будуть мотивовані.
Істина # 2: Об'єднання талантів, вмінь і здібностей дозволить більше, ніж працювати
Великі лідери знають, що вони не можуть досягти того, чого хочуть самостійно, і не хочуть. Вони за своєю природою розуміють, що люди можуть отримати кращі результати від об'єднання ресурсів і використання сильних сторін інших, щоб доповнити свої власні навички.
Робота в такому стані взаємозалежності дає набагато більші результати, ніж можна було б досягти, працюючи окремо.
Істина # 3: Бути зміною, яку ви хочете бачити в інших, є першим кроком до вдосконалення речей
Якщо ви хочете, щоб працівники прийняли певні способи поведінки, розробили певні навички та відобразили певні атрибути, ви повинні в першу чергу моделювати їх. Лідери, які мають міцний набір принципів і керівних цінностей, і які живуть за ними, набагато більше поважають тих, хто цього не робить.
Лідер повинен завжди відображати таку поведінку, яку він / вона очікує бачити від інших.
Правда # 4: Люди мають необмежений потенціал, і вони, як правило, роблять все можливе
Віра в потенціал людей є життєво важливою для керівної ролі. Врешті-решт, ви повинні довіряти, що ваші працівники виконують завдання або можуть бути розроблені для їх повної спроможності для досягнення ваших організаційних цілей.
Наявність такого мислення і позитивних очікувань допоможе розвинути культуру високої продуктивності, в якій люди можуть досягти успіху.
Істина # 5: знати і розуміти себе є найкращим способом досягти досконалості як лідера
Маючи високий ступінь самосвідомості та емоційного інтелекту, є характерними для всіх великих лідерів. Це означає, що вони діють як автентичні себе в усі часи і що вони ведуть себе відповідно до власного набору внутрішніх принципів або цінностей.
Щоб бути справжнім, спочатку потрібно знати і розуміти, ким ви є насправді і що робить вас галочкою. Ви також повинні повністю усвідомлювати свої сильні та недоліки. Наявність повного розуміння означає, що ви можете керувати собою і своїми емоціями, розвивати свої слабкі сторони і використовувати свої сильні сторони.
Зображення простих істин через Shutterstock
6 Коментарі ▼
